军事化管理祛魅，空降兵难以扎根，野心有余而能力不足，魏建军与他掌舵的长城汽车正面临创业三十年来最密集的质疑。

封闭38年后，军事保护区肃靖门神秘面纱将被揭开。

“多元化”是一个俗语，而不应该是一个专业术语，因为从专家的角度看，没有这样一个非此即彼的说法。

审视世界军事历史中的战例，看看战争是如何进行，如何赢取胜利，从而可使自己这方面的技巧更加熟练。

我的团队管理理念其实不复杂，总结成四句话就是家庭化、军事化、学习化和精细化。

在商业界，我们试图使用大量的术语来描述能够使团队产生共鸣的属性，让大家结合起来使团队的力量比个人力量的总和更有效。化学反应、DNA合适，有时候我们甚至说志趣相投的个体。

越来越多的企业正像军队那样组织培训，让员工在“服从”中养成领导人必备之“胆识”。

十大军事原则里面有“集中优势兵力，各个歼灭敌人”。其实我们做企业也是这样。

另一方面，心理学家则采用一套不同的术语来说明危机根源：希望、贪婪与恐惧。

人们憎恶失去属于自己的东西，他们的直觉思维系统会对此难以接受。大体上来讲，失掉某件东西使你难过的程度要双倍于得到同一件东西使你快乐的程度。用专业术语来讲，我们将这一现象称为“损失...

企业家们不能被学者的数字和统计术语迷惑。制造业的"量"也许已经够大了，但我们更需要能提供高附加值产品、提供核心技术、拥有强大运营能力的制造业。