- 欧盟委员会副主席维维安?雷丁（Viviane Reding）说，强制性配额制度是现时加速女性进入董事会的唯一快捷方式。但是，这真的是女性走向事业高峰的助推力吗？
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- 对于领导者来说，只有在愿意花费时间用心去努力工作的情况下，才能最终达到熟能生巧的目标。
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- 培养人才意味着你要确保组织成员具备实施变革所需的技能和知识，并且能够适应新的工作方式。
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- 当苦陷于地下69天后的33名智利矿工重见天日时，全世界都欢呼了。从这次矿难的重大领导决策中，企业能学到什么呢？
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- 创业是一场拿你的黄金岁月和财富去进行的豪赌。如何避免成为输家？听听创业实战家和投资专家的意见吧。
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- 一般人是怎样决定到底投资哪家公司，买哪个特定的产品的呢？是凭着理智做出选择亦或只是跟风罢了？跟风是最合理的选择吗？假如能目睹别人所做决定的结果，他们能做出更好的决定吗？
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- 放眼全球，我们会发现，不论在西方企业还是中国企业中，也不论是在传统制造企业、服务型企业、高科技企业、还是新兴的互联网企业中，被动型决策管理者都是人数最为庞大的一群。
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- 几乎所有的高管都想要更多更快速的信息，但真正的目标不应该是更快速的信息，而是更快速的决策。
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- 转型项目失败的比例居高，所以有必要以创新的模式取代传统的基于文档的流程设计方式。
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- 大多数人在寻思机会、下一步行动或决策时，都会问：“我会成功吗？”而吉姆问的却是另一个问题：“值得冒险吗？
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2011年12月30日
