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拒绝职场反馈相关文章

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共搜索到5811篇文章

如何提供和接受绩效反馈 2009年01月21日

大多数人都认为绩效反馈的提供或接受将是一项消极的、令人不舒服的举措。事实并非如此。通过各种反馈来强化积极的成就,本身就是一种良好的习惯。

一图秒懂:职场第一大忌,可怕的反馈黑洞 2018年01月03日

工作进展到哪一步了?有什么问题?为什么不通气?那些遭遇反馈黑洞的上司和客户,真是欲哭无泪!

升级你的反馈之道 2004年07月29日

来自管理者的反馈为什么越少越好?要建立参与式和信息式的反馈系统。

职场人品:你发出“新年好”,得到什么回复? 2019年02月04日

人与人的交流,是双向的。在职场中也是如此,从小小的回复可以看出对方如何看待你,也可以看出对方的人品。

避开负面反馈的沉默陷阱 2010年06月11日

运用DISC式反馈法(描述-影响-细化-后果),经理人可以在提供正面绩效反馈的同时,也能顺利传递负面反馈,不再受困于沉默陷阱中。

如何提反馈 2019年02月14日

我们提出的反馈,应该是基于行为的、具体的、有帮助的反馈。

你对绩效反馈是不是存在某种误解? 2018年11月01日

虽然有证据表明频繁反馈确有好处,但是过犹不及。反馈频率一旦达到某个程度,员工完成任务的干劲和绩效就开始下降。

职场价值交互:你真的学会工作反馈了吗? 2018年09月05日

一线来鸿:制造型企业管理人员总结管理智慧——职场人士要将价值交互作为一种工作习惯来培养,这样才能获得双赢。

为什么我反对职场上的“善良”? 2018年08月11日

懂得分清界限,是职场的基本素养。

史上最帅的开国皇帝如何“跑龙套”上位 2017年06月05日

大凡建功立业之人,多是从“跑龙套”的配角、小角色启航职场,伴随着“演技”的反复锤炼精进,资本和经验的日渐趋多,一旦...

以辞职要挟加薪,有用吗? 2018年08月06日

这世上本没有什么屡试不爽的套路,职场中的“欲擒故纵”,恐怕没那么好用。

《八大策略变身职场达人》之:强化自我意识(下) 2009年05月27日

对于职场经理人来说,在职业生涯中清醒地认识自我具有决定性的意义。忽略问题,希望问题自行解决的想法是极不明智的。对于只知一味埋头苦干的人来说,及早走出自我否定、自我欺骗的幻影是十分...

如何面对自己不喜欢的同事 2015年12月04日

当你把周边的人际关系理顺之后,你会发现,其实脱去了人与人之间所谓“感情”的成分,职场环境会变得相对简单,这会让你更容易地看到问题的本质,抓住核心要点,找到解决问题的途径。

克服“反馈恐惧”的5个建议 2020年02月10日

有些领导者会觉得对员工给出负面的反馈比较尴尬,给这方面遇到困难的领导者5个建议。

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