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巧用九型人格,留住核心人才 2013年12月26日

挽留核心人才须重视他的价值观和理念是否与企业文化相契合。巧用九型人格调兵遣将,制定个性化激励机制,可以大幅提高生产力,令管理卓有成效。

杨云平:九型人格有助员工管理 2013年10月31日

有着20年丰富的玻璃器皿出口经验的深圳市美阳玻璃制品有限公司的创始人杨云平,接受了《世界经理人》记者专访,分享了她的观点。

人才评鉴之误 2012年06月26日

光环如此耀眼,我们看它的时候其实都闭着眼睛。

性格色彩测试对HR管理是否有用? 2013年01月15日

乐嘉的性格色彩理论最多只能算是一个假说,并没有达到科学理论的高度。

专家圆桌:如何打造新T型人才 2017年08月02日

专家圆桌:如何打造新T型人才

如何针对人才的意识、态度、知识和技能的差距,培养出满足企业需要的新T型人才?请看两位资深专家的精彩解答。

有意愿,缺方法 2016年01月28日

调研结果显示,中国制造企业在构建学习型企业时意愿强,但缺乏建设方法。

加固你的天才团队 2012年12月14日

为什么凭借高额薪酬无法真正满足知识型员工的诉求?为什么知识型员工“不听话、难管理”?

九阳:传统小家电探路社群 2016年06月28日

如果说传统时代的消费场景是缺乏连接点且分散的人、家电、厨房,那移动互联网时代则在变成集社群、家电、厨房为一体的社交生态圈。

学习型企业在中国 2009年04月10日

从接触理论,到深入实践,学习型企业在中国经历了四个阶段。

童话世界九寨沟 2005年09月03日

九寨沟位于阿坝藏族羌族自治州南坪县中南部,因沟内有9个藏族村寨而得名…

[管理资源库] 如何创建学习型组织? 2009年02月14日

[管理资源库] 如何创建学习型组织?

华为的“学习型组织”是如何炼成的? 2016年01月10日

截止2014年底,华为公司掌握的技术专利数量已在行业内处于领先位置。这显然是组织学习与创新学习的结果。有人说,正是学习型组织的构建,使华为公司成长为有竞争实力的世界级公司。

古永锵自述:很多人叫我银行家,这是不正确的 2014年04月02日

外界把古永锵看做在资本市场长袖善舞的高手,这本没错。可他又说:请不要叫我银行家。

什么样的公司更适合你?来给企业做个性格分析吧 2018年11月06日

什么样的公司更适合你?来给企业做个性格分析吧

“企业性格”是什么鬼?办公室观察十分钟就知道了。

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