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经理人培训

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经理人培训三大亮点 2008年07月18日

经理人培训,功在课堂之上,更在课堂之外。

一项全面、深入的调查,发现经理人的培训需求和有效培训的要素。

从新员工入职培训到经理人培训,IBM正借助网络为每一位员工提供了学习机会和成长阶梯,也为其他企业树立了“在线培训”的样本。

经理人培训也许无法把一个追随者训练成一名领军者,但的确有助于具潜力的领导者更好地发挥潜能……只要他肯付出努力并深入自己的灵魂深处。

70%的产品质量由质量策划决定的。做质量管理就像扎篱笆,每次发现问题,就要插上一根竹子。

中国经理人情商揭密 2005年12月29日

成功经理人与普通经理人的最大区别在哪里?不是专业技能,不是智力高低,而是情商。调研中发现了一些非常有趣的结果,比如中国经理人的情商高于美国经理人,中国男性经理人的情商高于女性经理人,离异经理人的情商高于结婚的经理人,等等。

为了更好了解高级经理人的个人培训需求和企业员工的培训需求,最近《世界经理人》进行了一次调查,对调查结果进行分析后,我们特别注意到了高学历的80后经理人急需提升战略执行力,同时,也还有其他不少值得思考的发现,一并罗列于此与大家共享。

不管用什么技战术,40岁的经理人都会有一个共同的心理特征,那就是放弃了20岁时的狂想,摒弃了30岁时的狂妄,开始认真盘点自己的职业人生。

“寓教于乐”高层经理短期培训。由国际顶尖高等学府斯坦福大学,联合中国高端商业管理媒体世界经理人共同推出。培训采用国际流行的模块制周末学习方式,以精心设计的课程学习为主,辅之以高尔夫对抗赛和拓展训练,通过寓教于乐的方式,使培训课程的价值多元化、最大化。

项目管理培训进行时 2005年10月13日

项目管理培训给中国企业和经理人带来了哪些好处?存在哪些问题?又有哪些项目管理问题,是培训所无法解决的?带着这三个问题,本刊编辑采访了相关培训机构以及参加过培训的企业和经理人。

 
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