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四问招聘到精英人才 2006年05月15日

优秀人才有四个特征,招聘经理可以针对这四个特征向应聘者发问。

全球化网络精英人才 2001年09月24日

随着我国加入WTO步伐的日益临近,众多国内企业、机构纷纷到海外招贤纳士,在全世界范围内网络人才,为将来面对入世后新的市场竞争环境奠定坚实的基础。

人力资源:五步选聘精英人才 2006年01月29日

业绩描述,客观评价,广泛搜寻,情绪控制,正确招聘--五步构筑科学的招聘模式。

十大“辍学精英” 2010年05月12日

比尔·盖茨、史蒂夫·乔布斯、扎克伯格、卡梅隆、Lady Gaga、老虎伍兹……这些纵横商界、科技界、娱乐圈和体育界的精英人才有一个共同点:他们都是辍学生

中国电影业与国际电影市场零距离 2002年02月06日

走向国际市场,还要争取人才优势。国外众多的电影公司已经开始在中国市场物色精英人才,随时准备用高薪将其纳入自己麾下,为在中国电影市场最大限度获利做准备。

人才选拔与高考逃兵 2015年11月09日

许多出国留学者非常可能面临这样一种尴尬境地:既没有受到一流的国外教育,也丢失了国内的人脉、感觉和见识。

为什么大部分人的职场,总是越努力越绝望? 2018年07月06日

为什么大部分人的职场,总是越努力越绝望?

谁更应该加班?效率高的员工,还是效率低的?

高房价逼走人才?永远稀缺的精英向往温暖的地方 2017年08月07日

互联网时代要去“精英”是一个天大的笑话,最近北京等地的限购政策更加严厉,这是生生把年轻人才往外逼的节奏吗?

人才“相亲”,约吗? 2015年03月27日

信息不对等、沟通不便利、面试成本高是企业国际化人才招聘的三大难题,今天人们使用微信、FACEBOOK等移动社交媒体的频次越来越多,移动社交平台辅助企业吸引和挽留人才的功能日益凸显。

这种人才,大家都抢 2019年01月21日

这种人才,大家都抢

什么是未来的人才?该如何管理?

奥格尔维定律:99%的人都驾驭不了的人才观 2019年07月29日

奥格尔维定律:99%的人都驾驭不了的人才观

企业经营的核心是管理,管理的关键在人才。了解人才能驾驭人,才能使用人。

新T型人才护航转型升级 2017年08月01日

转型升级呼唤“新T型人才”。他们除了要具备传统T型人才的知识和技能,还要具备变革和创新的精神,拥有将各种资源进行“互联”的独特思维和视角,重新配置各种不同的资源,继而创造出新的价值...

国际化人才 内部培养才是长久之计 2006年12月29日

空降兵易犯“水土不服”,本土国际化人才缺失。正在成长中的中国企业,普遍急需一批有国际经验和国际视野的人才融入公司的血液中。

为什么你用尽全力培养的下属,却无法成为精英? 2019年05月07日

很多组织管理者将培训等同于培养。其实,两者是有本质的区别的。

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