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6种常见的HR数据分析思维 2019年10月14日

数据分析不是免费的,所以,找到最本质的问题至关重要。

如何让你的组织具有增长型思维? 2019年05月16日

改革难、转型难,很大一部分原因在于组织的思维惯性卡了壳。

商业模式,让企业从“金字塔”到“沙漏” 2012年11月22日

各种贸易企业、中介公司、零售企业都可以成为这样的“双金字塔”中心,这更像一个“沙漏”而不是单向的“金字塔”。

构筑“全面创新”金字塔 2008年10月21日

要想理解全面创新,一个好办法是想象一座金字塔:底部是持续改善,顶端是轰动创新,中部称之为渐进创新。

做自己的CEO——从《中餐厅》周冬雨的逆袭,看“别人家”员工为何那么有干劲 2017年09月05日

让自己承担能力之上的责任,可以激起一个人更大的能量,就像《中餐厅》里赵薇说的,有能力的人,都会给自己压力,在压力之...

量子思维如何颠覆企业管理 2018年05月14日

商业组织本质是一种动态能量,用量子思维分析企业管理可以发现与传统企业管理不同的新范式。

敢不敢把组织撕碎了重组!? 2016年02月29日

传统组织结构就像金字塔,高层权威感知不到市场的温度;即使感知到了,也无法整合外部的资源。

塔塔:起点就是全球化 2008年09月03日

在印度,“塔塔”身影无处不在。最大的钢铁和电力企业,最大的豪华饭店连锁网、最大的茶叶生产商、最大的民族轿车生产商,成为印度当之无愧大财团。

职业发展要健康 2005年10月27日

诚信建立信誉,谦虚使人精进; 夯实职业金字塔,走健康职业路。

一个“塔塔”的进化 2013年10月30日

塔塔集团,历经 140 多年发展至今,很难找出其没有涉足的行业,市场遍及80 多个国家,从创始人到现任 CEO 却只更迭五任。

管理学,究竟应该怎么学? 2018年11月30日

单纯的照搬管理学教材,是无法学会管理学的。所以,我借用了戴明环(PDCA环),将管理学思考系统的深入探究分为了四步。

德国工业4.0这三年|学不会的德国思维 2019年01月02日

工业4.0正在被严谨的德国人,按照一台精密机器的方式建造。

逃离大城市? 2017年11月01日

仅仅5、6年的时间,中国的社会结构开始从金字塔型向埃菲尔铁塔型迅速转变,在这个人口社会阶层之塔被快速拉长的过程中,白领阶层从原来的社会中高层跌落到构成塔基的下层,这个过程在大城市尤...

如何对虚假流量免疫? 2019年10月22日

好的数据在价值观的引导下才会映射出有价值的信息。

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