已经成为“金科玉律”的五大管理信条，正在侵蚀公司的价值，也就是股东价值。
不少消费者会将“高品质=高价格”的方程式视为消费时的金科玉律。你认同么？
硅谷创业圈有一条金科玉律叫“快速试错”，意思是创业公司应该尽快打造自己的产品，如果没有马上取得成功，就应该立刻放弃掉，“转型”去做一个新的产品。
为什么美国管理学学者对他没有兴趣呢？因为他所说的话“虽然是名言，但却非科学”，既无法成为建立起理论体系的依据，也经不起科学方法的验证。
我们调查了数以千计的经理人。调查结果显示，功成名就者拥有五个共同特点，而这些似乎就是决定他们职业成功的主要因素：了解自身价值；实行"仁爱领导"；克服"许可悖论"；运用20/80绩效定律；找到合适的工作环境，能让自己发挥强项、释放激情，并能够和同事和谐相处。
所有的东西都是深度互联；所有的核心竞争力都没有办法形成壁垒；所有的挑战，你没有办法预知。
今天，连接比拥有更重要，协同比分享更有价值。开放边界、共生成长是领先企业的核心特征。
一个错误假设是指：几乎所有人在几乎任何时候都会做出对自己最为有益的选择，或者说做出至少比别人的选择更好的选择。
不确定已经成为常态，那么如何做出正确的选择？
这些错误，你们公司犯过吗？
|
