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这次巡展的亮点在于对“云管理”如何创新企业管理模式的探讨，以及金蝶云管理产品的实境体验。　

“金蝶微博”定义为“私密的企业社交平台”，该平台是以企业为核心的安全、独立、私密的员工协作产品。

金蝶软件掌门徐少春认为企业转型是陈旧、单一、缺乏活力的商业模式向创新、丰富、实现互动的商业模式的转变。

2012年是中国转型年，金蝶协同认为，在原料等成本提升、消费者需求变化的转型时期，企业如何调整经营模式，进行管理创新，修炼“内功”，提升企业核心竞争力，建立高效的管理体系，成为企业当...

曾是用友公司总裁的何经华，加盟用友在国内最大的竞争对手，命运又将如何？

内部控制不仅需要满足监管机构的合规要求，更重要的是要通过内部控制提升企业的管理水平。

从“没有状态”的状态中走出来，金蝶总裁徐少春用了半年时间。

他与金蝶的转型，让他觉得人的价值就是在过程当中，无远弗届。

6月2日，2012金蝶明珠会理事大会暨中国企业管理领袖论坛在深圳隆重举行。众企业高管围绕当前企业信息化的热点话题——社交化ERP，展开了热议。

金蝶软件集团高级副总裁金卓君访谈录

现任金蝶国际软件集团有限公司董事长的徐少春，他攻读EMBA前后事业和命运的变化，以及EMBA精神。

光迅科技携手金蝶的案例证明：在云时代，HR必须实现“勤杂工”到企业“战略伙伴”的转变。

在由金蝶国际软件集团、联想控股、中欧国际工商学院等共同举办的 “2011中国管理·全球论坛”上，徐少春、许嘉璐、龙永图、拉姆查兰、柳传志、施正荣等政界、企业界的领袖，呈现了一场关于“...

聚焦云时代的管理转型，探寻在当前经济环境频繁动荡的背景下，基于云计算产业浪潮，中国企业的管理创新、转型之道。