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作为经理，最困难的事情之一就是你必须解雇坏员工。一旦你做出决定，那么在你跟这位员工座谈之前，你需要做五件事。

但是如果你被解雇，有没有你应该去做的特殊的措施，在离开你的旧公司的时候有可能找到一份新的工作呢？

这是我第一次遇到的情况，我的六个月试.用期没有得到公司确认，我被要求马上离开。

好经理和伟大的经理之间的区别在于他们能够如何态度强硬地完成这部分工作，这个没有人喜欢的工作。

你能够明白当你 "必须"工作很晚时，老板不高兴的原因了。

我解雇过别人，也被别人解雇过。在高新技术行业—以繁荣和萧条的循环往复而闻名—中度过了大部分职业生涯后，我参与过数十次裁员。尽管人力资源顾问有大量委婉的说辞和方法，用以处理这些棘手...

如果你被解雇的话，感到尴尬是非常自然的事情，你希望缩起来，不告诉别人发生了什么事情。

如果你不是被解雇，你会被问到，为什么你要离开。除了要给出一个积极的解释，你还需要提到，为什么别人会雇用你。

如果你不签，他们能对你做的只有解雇你，而他们已经这样做了。也就说，签署文件是什么意思呢？

在由国际招聘服务公司安拓组织的“全球抽样调查”中，分布在全球主要市场的6151家企业机构，如西欧和东欧，非洲，印度，中国和美国，都被问及目前是否进行了在专业技术或管理级别的聘用或解雇...

CEO们走马灯似地换了又换。令人困惑的是，他们拥有迷人的魅力，坚定的决心，高超的敏锐力，却遭到董事会的解雇。为什么？

.世界银行不久前公布了一份报告，对全球130个国家设立公司、聘用及解雇员工、签定工作合同以及关闭公司等进行了调查。结果表明，在新西兰注册公司仅需要41新元（折合约28美元）以及3天的时间...

如果你不是被解雇，你会被问到，为什么你要离开。除了要给出一个积极的解释，你还需要提到，为什么别人会雇用你。