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如何解释被解雇的原因? 2012年05月28日

这是我第一次遇到的情况,我的六个月试.用期没有得到公司确认,我被要求马上离开。

老板解雇员工前必须做的5件事 2012年09月24日

作为经理,最困难的事情之一就是你必须解雇坏员工。一旦你做出决定,那么在你跟这位员工座谈之前,你需要做五件事。

如何处理问题员工?解雇! 2011年05月27日

好经理和伟大的经理之间的区别在于他们能够如何态度强硬地完成这部分工作,这个没有人喜欢的工作。

如果你被解雇,你会做什么? 2011年04月22日

但是如果你被解雇,有没有你应该去做的特殊的措施,在离开你的旧公司的时候有可能找到一份新的工作呢?

你会因不吃午饭而被解雇吗? 2012年03月08日

你能够明白当你 "必须"工作很晚时,老板不高兴的原因了。

市场营销痛恨销售的十大原因 2011年06月09日

造成这种情况的原因:销售人员经常把自己当作负责“养家糊口”的关键人物。

你必须签署解职文件吗? 2012年05月17日

如果你不签,他们能对你做的只有解雇你,而他们已经这样做了。也就说,签署文件是什么意思呢?

对低绩效员工不能心太软 2003年01月15日

算了吧,就这样决定吧,该放就放,再犹豫也没有用。为公司,也该为他,想一想双方到底有没有未来。

失去工作的十个阶段 2011年01月12日

我解雇过别人,也被别人解雇过。在高新技术行业—以繁荣和萧条的循环往复而闻名—中度过了大部分职业生涯后,我参与过数十次裁员。尽管人力资源顾问有大量委婉的说辞和方法,用以处理这些棘手...

被炒鱿鱼后该怎么办 2011年06月27日

如果你被解雇的话,感到尴尬是非常自然的事情,你希望缩起来,不告诉别人发生了什么事情。

从容应对集体跳槽 2004年07月02日

在世界经理人网站用户的讨论中,有三点得到大家的认同,一是方正要正视集体跳槽事件,不可采取回避态度;二是应该多从企业自身寻找原因;三是完善内部管理,减轻集体跳槽的负面影响,同时采取...

创业失败的五大原因 2015年03月26日

创业初期的资金调度、人才招募、营销策略、管理技巧,以及不可预测的市场潮流变化、竞争、应对策略等等,都有可能导致初创企业遭受无法继续生存的命运。那么,最容易导致创业失败的原因是什么...

不要轻易开除人 2004年12月03日

末流领导不问青红皂白,一刀切;一流领导探究深层原因,讲人本。

离职面谈7件事分享 2012年02月24日

如果你不是被解雇,你会被问到,为什么你要离开。除了要给出一个积极的解释,你还需要提到,为什么别人会雇用你。

如何处理办公室聚会的尴尬 2012年01月18日

即使是优秀的领导者,也会为大部分人无法处理多方面原因,总是希望“不要再说废话,赶紧开始工作”的情况而感到沮丧。对于领导者来说,工作最困难的部分就是与包括自己在内的所有人打交道,却...

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