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世界经理人为您提供丰富、全面的结构化文章和知识,让您第一时间了解有关结构化的热门信息,更多结构化资讯尽在世界经理人。

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五步提高结构化能力 2007年09月07日

晋升是有方法的,把工作结构化就是最重要的方法。那么,作为一个积极寻求晋升机会的员工或者经理,应参考五个方面提升自己的结构化能力。

结构化能力”让你离晋升更近一步 2007年09月07日

结构化能力,就是指一个人在面对工作任务或者难题时能从多个侧面进行思考,深刻分析导致问题出现的原因,系统制定行动方案,并采取恰当的手段使工作得以高效率开展,取得高绩效。

结构化思维的管理应用:优秀的HR这样选人 2019年03月10日

ACP三要素选人模型:Attitude态度,Capability能力,Potentiality潜力。

千万别惹“懂结构化思维”的女人(附手绘情感决策图) 2018年07月05日

我们用一副手绘图来看待如何进行决策,而且相应的计划应该怎么制定?

把销售流程结构化 2003年08月28日

营销和销售要紧密配合,才能使销售更具主动性。

市场导向——强势品牌的基石 2014年05月22日

品牌价值是企业最重要的资产。要创建强势品牌,与结构化的品牌管理流程同样重要的是:要有一套以市场和消费者为核心的经营哲学。

领导力的哪个环节您可能会缺失? 2013年08月29日

在对数十位典型企业高管和专家进行了有关领导力的访谈后,我们拟定了一份结构化的、多视角的领导力技能需求调查问卷。

并购之后多少奖金才能留住关键人才? 2018年01月30日

并购之后多少奖金才能留住关键人才?

成功的收购方通常遵循结构化的四步框架,来设计并实施人才保留方案。

用“留任面谈”留住最优秀的员工 2014年11月26日

与高价值的“有离职风险的员工”定期进行一对一结构化留人面谈,是企业大幅减低离职率的法宝。

销售代表面试手册 2016年03月31日

销售候选人的面试有别于其他的流程,需要特殊的精明与睿智。重点在于运用结构化的流程深入挖掘可衡量的具体信息,例如候选人所声称的成绩是如何取得的。

为什么你用尽全力培养的下属,却无法成为精英? 2019年05月07日

很多组织管理者将培训等同于培养。其实,两者是有本质的区别的。

解决问题的钥匙 2018年08月24日

请记住,我们无法对一个感觉性质的问题采取具体的行动!

大思维促大数据战略 2015年03月27日

开拓思维,全面考虑大数据的七个V和五个事实,成功制定大数据战略。

让正确的人去主持招聘 2007年03月28日

如果企业仍然用现在的方式去招聘,就算是当年的比尔?盖茨也很可能被微软拒之门外。

小企业应该用数据做得更好的5件事 2014年05月15日

其实小企业依然可以让数据为自己效劳。而且如果发现了数据的价值,你会领先于竞争对手。

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