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奇葩客户也需要管理 2018年05月16日

奇葩客户也需要管理

奇葩的客户也是需要管理的。海底捞、大疆和ofo共享单车都吃过这方面的亏。

摇摇晃晃的人间——2017年母婴行业观察小记 2018年02月09日

一声响亮的啼哭在凌晨 5 点 23 分唤醒了张雅音。这不是她的手机闹钟铃声,而是睡在他们夫妻床旁的女儿喔喔,4 个月多一点。

如何打造以创业为导向的公司? 2018年03月15日

如何打造以创业为导向的公司?

从员工自主性、创新性、提前行动、竞争积极性和风险承担等五个方面,在成熟公司中建立创业精神,实现基业长青的目标。

白酒新品的促销策略 2006年01月16日

促销是细活,也是苦活,但也是常活。白酒市场已经没有了促销的净土,在这个大熔炉里必须掌握火候,才能百炼成钢。

企业战略:从魏胜美说海外并购 2006年01月17日

海外并购,需要魏胜美式的胆识,更要有全盘考虑的意识。

尊重员工从细节开始 2006年02月09日

尊重员工是德固赛的信仰, 它渗透在员工关怀与培养的各个细节中。

四步创建员工继任计划 2006年02月20日

随着规模的日益庞大,一些管理上的问题开始令这些企业感到举步为艰,其中吸引和保留住关键性人才以支持企业的长远发展,成为最受关注的问题之一。此时,如何建立有效的员工继任计划,通过内部...

七种方法建“温室” 2006年04月04日

这些方法适用于所有鼓励创新的企业。

重塑管理让企业获得持续成功 2018年03月23日

重塑管理让企业获得持续成功

最富创造力的公司该是怎样的?

有效解决年轻员工的惰性问题 2006年04月25日

刚刚步入职场的年轻员工,如何快速融入工作中,发挥与生俱来的活力和创造力,是一个企业和员工自身都有责任改进的问题。

拒绝客户也是吸引客户 2006年04月29日

开发客户时应该弃用拉关系、给回扣的老套方法,转而采用科学有效的策略。

留住核心员工的三步曲 2006年04月29日

首先以三种标准界定谁是核心员工,接着掌握他们的显性需要与深层志趣,最后遵循四项原则留住他们。

管理IT生命周期 2006年04月30日

不为IT而IT,实现战略价值最大化。

陈春花:文化营销的核心是实现顾客价值 2017年11月10日

陈春花:文化营销的核心是实现顾客价值

现代价值链思考方式:从顾客价值出发,开辟自己特有的销售渠道,从而获取利润。对于一些品牌而言,正是需要形成这种思考方...

建立有效的创新网络 2006年05月29日

企业要从创新网络中受益,一是以尽量少的花费建立网络,二是管理好网络。

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