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奇葩的客户也是需要管理的。海底捞、大疆和ofo共享单车都吃过这方面的亏。
一声响亮的啼哭在凌晨 5 点 23 分唤醒了张雅音。这不是她的手机闹钟铃声，而是睡在他们夫妻床旁的女儿喔喔，4 个月多一点。
从员工自主性、创新性、提前行动、竞争积极性和风险承担等五个方面，在成熟公司中建立创业精神，实现基业长青的目标。
促销是细活，也是苦活，但也是常活。白酒市场已经没有了促销的净土，在这个大熔炉里必须掌握火候，才能百炼成钢。
海外并购，需要魏胜美式的胆识，更要有全盘考虑的意识。
尊重员工是德固赛的信仰，
它渗透在员工关怀与培养的各个细节中。
随着规模的日益庞大，一些管理上的问题开始令这些企业感到举步为艰，其中吸引和保留住关键性人才以支持企业的长远发展，成为最受关注的问题之一。此时，如何建立有效的员工继任计划，通过内部...
刚刚步入职场的年轻员工，如何快速融入工作中，发挥与生俱来的活力和创造力，是一个企业和员工自身都有责任改进的问题。
开发客户时应该弃用拉关系、给回扣的老套方法，转而采用科学有效的策略。
首先以三种标准界定谁是核心员工，接着掌握他们的显性需要与深层志趣，最后遵循四项原则留住他们。
现代价值链思考方式：从顾客价值出发，开辟自己特有的销售渠道，从而获取利润。对于一些品牌而言，正是需要形成这种思考方...
企业要从创新网络中受益，一是以尽量少的花费建立网络，二是管理好网络。
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