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共搜索到19655篇文章

不清楚目标,谈什么执行力? 2019年03月20日

在众多领导力模式中,教练型领导力为激发组织提供了一个行之有效的解决方案。

领导力培训市场之“我”见 2014年07月30日

什么样的领导力培训课程能够有效落地?如何选择合适的领导力课程?两位企业“一把手”“现身说法”,介绍他们的经验和体会。

适应未来,自我颠覆型领导力的五维特质 2019年08月12日

组织如何在领导力培养方式上创新,是弥合领导力梯度缺口的关键。

和君教练式领导力:从提升情商入手 2015年01月26日

“高效的教练式领导力,不是修理、不是说教、更不是治疗,亦非直接提供答案,而是通过观察、倾听和提出问题,从而帮助人们自己找到答案。”

领导力:知与行的融合 2013年10月28日

领导力的培养是一个认知与行动融合的过程。但大部分企业在追求领导力时,重视认知但忽略知与行的融合过程,因此陷入了一个求而无果的泥潭。

对话陈嘉文 领导力如何“学”? 2013年09月27日

作为麦肯锡中国领导力学院负责人,陈嘉文认为领导力的建设和培养,外部强化是保证,领导者自身“修炼”是关键。

领导力培训:适合自己的才是最好的 2014年04月29日

帮助企业在庞杂的领导力培训市场上找到适合自己的课程。

麦肯锡领导力学院 量身定制培训方案 2014年09月01日

麦肯锡的领导力培训长于将咨询与培训相结合,为客户提供个性化的解决方案。

领越领导力:改变从行为开始 2014年04月29日

如果做到以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心五项行为,普通人也可以成为领导者。

领导力在行动 2004年04月01日

全球领导力的最佳实践,透着行动的浓浓气息。

领导力发展三病 2004年04月01日

三大弊病使领导力发展无功而返,

通过教练提升领导力 2005年04月30日

教练是一种战略性过程,不仅提升被教练人员的领导力,同时帮助企业克服经营中的困难。《高效经理人教练方法和培养细节》,(美)马歇尔·戈德史密斯、劳伦斯·莱昂斯、阿利萨·弗里亚斯编著,...

寻找领导力开发的突破口 2011年01月21日

空降过来的高管人员失败的几率要远远高于内部提拔,但企业依然努力从外部寻找新CEO及其他高管成员,这说明企业领导力开发离成功尚距时日。这同时说明尽管企业都带着最美好的愿望,在时间与金...

识时变 驭天下:打造中国企业“领导力引擎” 2013年06月17日

从中国制造到中国创造,从中国走向世界,从代工到建立自主品牌,每一次突围都需要组织潜能的释放和提升,都需要公司领导者充足的数量和能力的提升。

领导力提升项目为何收效甚微? 2015年07月20日

在英国一所商学院的调查中,仅有7%的企业高管表示其所在公司在培养领导力方面效率很高。

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