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职场上,到底是什么决定了你收入的高低? 2018年05月24日

想拿高薪,不管你学历如何,必须满足的条件是:你要全程参与或全程主导过某一个知名项目。

薪酬与离职率齐涨,企业在中国管理员工所面临的挑战 2008年04月24日

中国日益增长的劳动力成本致使企业盈利的难度加大。但即使公司不断提高薪资与福利待遇,似乎仍然无法降低员工离职率。

年薪180万的她,为什么被离职? 2018年06月19日

对于职业经理人来说,高薪水有时候不是嘉奖,而是埋伏着意想不到的大坑。

你的工作,有“高薪护城河”吗? 2019年07月29日

护城河就是追求“躺赢”,以细分市场的垄断性,避免惨烈的商业竞争。职业发展也有“护城河”。

2005中国十大管理实践 2005年12月02日

2005年中国企业最重大的管理挑战,2005年中国企业最重要的管理实践,2005年中国企业最创新的管理成就。

创建全国性网络型仓配一体化企业的构想 2019年12月16日

全国性网络型的仓配平台能够原本分散的运输量在干线运输环节集中,使库存前置于更贴近消费者,从而提高了订单响应速度,还...

你该拿多少薪水? 2013年04月23日

当你得知你的薪水比身边同事少时,也会觉得不公平吗?如何衡量,你到底该拿多少薪水?

CEO越高薪,公司越成功 2014年04月18日

研究发现,从股票市场对高薪CEO离职的反应、高薪CEO在管理岗位上的持续成功和公司在高薪CEO领导下的业绩来看,高薪CEO的确配得上他们的薪水,其所在的公司往往在同行业中更为成功。

看上去很美——高薪跳槽 2014年01月20日

高薪跳槽真的像大家想象中那么美好吗?福兮祸所依,被金钱蒙蔽双眼而选择错误的前程可不是什么值得庆贺的事。

五招跳槽赢高薪 2006年09月25日

如果你已经下定跳槽的决心,就必须有迎接挑战的心态。你的技能、经验是否可以说服未来的雇主,你是符合某个岗位条件的申请者。下面有五个方法来帮助你由跳槽赢得高薪。

“永远的大哥”回来了,复盘宋卫平在绿城之争中的心路历程 2014年12月22日

一个仓促的决定,一份法律背景不清晰的合约,一场中国式的交易,两位有个性的创始人,三家公司的战争。这场闹剧对商界的普遍提示是:创始人对自己的公司“不求甚解”,总会陷入泥沼。

没错!这就是我拒绝高薪跳槽的N个理由 2018年05月18日

如果说职场上三分之二都选择向“钱”看齐,那么我可能是那奇葩的三分之一。

运作管理:解决降低成本和创新能力的矛盾 2004年07月20日

这样看来,降低成本而又不影响创新的问题就转化为:如何最大可能的降低非必要支出,同时保持甚至增加用于创新的战略性支出,或者提高开发的效率?

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