经济全球化的加速和中国经济的巨大变革，给中国企业的决策者们带来了前所未有的机遇和挑战。在他们企业变革过程中，往往会找第三方机构助推，大量咨询机构因此应运而生。
从精益生产到匠人精神、阿米巴经营再到美国的创新技术，中国企业家一直在不断地追赶和学习，但是为什么最后却难以真正提高？
褚老，走好！
山 崎马扎克在全球经济低速运行时的诸多投资举措，让人感到其对未来前景的信心。
从行业新锐过渡到发展平稳的成功企业，创始人精神会衰退，何解？
意大利著名画家达芬奇不就是在一次次重复画鸡蛋的过程中走向成功的吗？中国有庖丁解牛的典故，这个故事告诉我们，创新也只是“唯手熟尔”的结果。如果没有“工匠精神”对本质工作的专注，想在创新之路上走多远，无异于痴人说梦。
两 会期间，经由李克强总理之口，“工匠精神”成为一大热词。但令人惊奇的是，哪怕机器早已解放了人的双手，未来机器人还将取代机器，而AlphaGo已经战胜了李世石，很多人却仍然在用刻板和陈腐的观念，从错误的角度来解读工匠精神。
因为高层提出才得以重视甚至被炒作，这本身就是对“工匠精神”的误解甚至是亵渎。
在处处倡导“工匠精神”的今天，除了情怀和文艺，这家公司有了新玩法。
与奥运冠军同待遇，破格提升为副教授，享国务院特殊津贴……很难想象，技能人才能享受到如此高规格的待遇。
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