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关注奖励领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的奖励案例,聆听专家对奖励难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋奖励之道。
 
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年终临近,也是绩效考核兑现的时候,除了奖金,什么样的奖励会让老板和员工都满意呢?定制礼品、高端体检还是奖励旅游?

或许,你的奖励机制正是问题出现的根本原因。

奖励努力,而非结果 2003年07月02日

将努力转化为业绩,应该是经理的职责。以奖励来激发努力,才能真正提升业绩。

想通过非现金奖励提高员工积极性,可以参考这6个建议。

宁波市政府近日出台加工贸易扶持政策,对各地各企业发展加工贸易进行奖励和补助。

近日,欧盟委员会宣布,那些执行《京都议定书》和其他有关?权、劳工标准和环境等国际条约的发展中国家,将获得欧盟较低关税的奖励

对获得中国专利金奖或者中国外观设计金奖的单位和个人,给予每项100万元的奖励;对获得中国专利银奖或者中国外观设计银奖的单位和个人,给予每项50万元的奖励;对获得中国专利优秀奖或者中国外观设计优秀奖的单位和个人,给予每项30万元的奖励

奖励促销威力大 2004年12月03日

给予消费者奖励,收获营业额增长。

奖励忠于企业的老客户,还是在营销上砸钱拉拢新客户?这是每个公司都会面临的两难困境。有一套战略框架能帮助管理者理清这个难题。

绝大多数公司都会通过奖励计划、产品推荐和小礼物让顾客留下。从表面上来看,这种策略完全合情合理。然而沃顿商学院的一项研究却指出,这些营销手段有时会适得其反。

 
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