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奖励机制

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或许,你的奖励机制正是问题出现的根本原因。

年终临近,也是绩效考核兑现的时候,除了奖金,什么样的奖励会让老板和员工都满意呢?定制礼品、高端体检还是奖励旅游?

奖励努力,而非结果 2003年07月02日

将努力转化为业绩,应该是经理的职责。以奖励来激发努力,才能真正提升业绩。

奖是手段,励是目的 2004年10月09日

有奖才有励,但非有奖就有励。有效的激励,来自有效的奖励。

奖励忠于企业的老客户,还是在营销上砸钱拉拢新客户?这是每个公司都会面临的两难困境。有一套战略框架能帮助管理者理清这个难题。

近日,欧盟委员会宣布,那些执行《京都议定书》和其他有关?权、劳工标准和环境等国际条约的发展中国家,将获得欧盟较低关税的奖励。

激励机制的创新 2000年10月01日

企业要想实现其雄心勃勃的理想,管理创新必不可少!您的企业中是否有了不断创新的激励机制?

激励机制在很多州的情况都不一样,不同地区的激励机制都不一样,这些激励机制可能和你一开始的估值评估有关,他会影响你在这个地方的投资。

宁波市政府近日出台加工贸易扶持政策,对各地各企业发展加工贸易进行奖励和补助。

 
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