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奖金那些事儿:大锅饭还是小锅饭 2018年10月19日

奖金那些事儿:大锅饭还是小锅饭

当打破大锅饭后,我们不断地在追求小锅饭,其实小锅饭也不是那么好吃的。

目标完不成?是你的KPI定错了 2019年03月08日

目标完不成?是你的KPI定错了

许多企业采纳的KPI事实上是一个无效的工具。

并购之后多少奖金才能留住关键人才? 2018年01月30日

并购之后多少奖金才能留住关键人才?

成功的收购方通常遵循结构化的四步框架,来设计并实施人才保留方案。

年终薪水怎么调,奖金如何发? 2007年01月09日

年终调薪和奖金发放方案需强调公平,关心细节,展现体贴。

如果评估销售奖金设计的有效性? 2019年02月26日

如果评估销售奖金设计的有效性?

不是钱发出去问题就解决了。

不能为了奖金“奋斗” 2010年01月29日

今天,我想和大家谈谈我对2010年工资调整方案和奖金分配原则以及KPI的一些看法。

年终奖怎么发? 2010年12月22日

年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励。一来是对员工努力的承认,二来激励员工继续努力工作。

企业效益下滑甚至亏损,员工奖金要调整吗? 2018年09月05日

企业效益下滑甚至亏损,员工奖金要调整吗?

奖金的多少取决于公司的整体业绩、组织绩效和个人绩效。

产品还未面世,销售奖金该如何设计? 2018年09月03日

产品还未面世,销售奖金该如何设计?

销售跟公司业绩挂钩,对他们的考核应该更频繁,月度或季度奖或许更适合于他们。

留住王牌销售靠什么? 2014年07月30日

有效设计的薪酬方案是吸引和保留最具生产力的销售人员的关键。有15个元素可供你在设计薪酬方案时参考。

谢谢你的奖金—我不干了! 2010年03月15日

不要局限在 “没有什么比丰厚的奖金更能表达爱意”这种想法之中。钱是有用的,但是你的真诚和定期的反馈对于团队长期幸福来说更为重要。

首席执行官们消失的奖金 2008年12月27日

谁知道首席执行官们何时才能像过去那样再次获取丰厚的奖金?上一次经济大萧条给了我们一些蛛丝马迹。

别误会,产品+服务≠解决方案 2019年04月08日

别误会,产品+服务≠解决方案

大部分公司都会陷入一个明显的误区:就是单纯地将“硬件+软件+服务”的累加拼凑当成解决方案,实际只是将产品和相关服务简...

如何在中国实施期权方案 2000年11月01日

要想建立有效的期权激励方案, 中国企业不仅需要借鉴西方的经验, 尤其需要仔细研究中国的内部环境。

跨境并购留住人才的长期激励法宝 2018年08月01日

中国企业在越来越多的海外交易中遇到的棘手问题,就是如何与目标公司的高管在新的薪酬激励方案方面达成一致,其中最重要的部分就是长期激励。

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