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共搜索到4780篇文章

问题没有解决,也许是奖惩出了问题 2020年06月04日

一个好的奖惩机制需要具备两个基本要素。

如何成为一个优秀的领导人 2013年06月26日

一个优秀的领导者不是训练出来的,而是由最优秀的员工通过优秀的工作表现提拔上来的,而这样成长起来的领导人才可能带领企业或者部门开创一个新的时代。

认识企业制度 2012年08月15日

制度的分级并不是以制度内容的详尽程度进行一刀切式的划分,也并不见得所有的制度都会有下一级,但在同一个限定范围内,下一级的制度一定会找到其上一级制度,并且下一级制度内容一定是要以上...

战略制度观:战略管理的第三种视角 2017年09月19日

战略的制度观,可以对处于不同制度下的企业如何做出战略选择提供决策依据。

怎样有效执行管理制度 2006年09月27日

管理专家胡八一先生为读者解答怎么执行管理规定、如何推进绩效考核等管理难题。

小公司管理需要那么多的条条框框吗? 2017年10月18日

对于小公司,以时间为贵,优势就是快,小公司该如何管理才能早日与大公司平起平坐呢?建立完善的管理制度,分阶段管理、明...

雨润“迁都”与制度演进 2009年04月22日

制度经济学认为,人才总是寻找最适合自己、最能发挥自己才能的地方,资本总是流向最适宜自己增值的地方。雨润公司“迁都”,再次证明了制度经济学的“制度争胜”理论。

薪酬:公开还是保密? 2005年11月04日

不管是大企业还是小企业,都要掌握两个原则。一是工资制度公开,基本的工资制度大家都是知道的。二是绩效考核的办法公开。

阿里现代合伙人制度的历史痕迹——晋商大盛魁的“万金账制度” 2018年07月04日

无论几百年前大盛魁的“万金账”制度还是如今阿里实行的合伙人制度,它们的逻辑不是哈特强调的“股权至上”,而是“长期合...

公司到底缺人还是缺制度? 2018年12月24日

优秀的人才只有在合适的制度平台上才能真正发挥作用。

当“制度”遇到“人情” 2013年07月05日

对于企业来讲,制度和人情那个更重要?该如何处理二者之间的关系,恐怕是中国企业永远绕不开的一个话题。

充分沟通,让制度的修改更顺畅! 2012年10月24日

公司应该完善制度修改流程,从根本上解决制度修改过程中的事前的意见征集和沟通,避免制度出台后制度相关人有提异议的现象的发生,确保制度修改和实施的顺利进行。

首席制度官:变企业“人治”为“法治” 2018年06月01日

从先秦法家思想,看如何避免管理者凌驾于制度之上。

小企业怎么建制度? 2006年06月23日

制度的建设只能逐步完善,先建立一些急需和必要的规章制度。

品牌管理:多品牌经理制度,小心! 2004年10月19日

宝洁公司在中国市场的成功,使得宝洁公司开创的多品牌经理制度受到很多中国企业的青睐,更有人把多品牌经理制度认为是企业成功的法宝和秘籍。

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