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奖惩驱动效益边际递减

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工作动力的内驱力时代正在来临,身为管理者的你,做好了激活内驱力的准备吗?

谁更应该加班?效率高的员工,还是效率低的?

不改变思维方式,“职业瓶颈”还不是最可怕的……

英雄领袖、中国理念西方标准、渠道驱动、利益共同体是先锋企业飞速成长的“四轮”驱动力。

顾问式营销推销的是高边际利润,从而让营销团队从客户的利润改善中分一杯羹。

在很多大型企业,尤其是国企、央企,资产回报率连银行的利息都不如。

《中国制造2025》明确提出了“创新驱动、质量为先、绿色为本”的基本方针。绿色、智能作为制造业转型的主要方向,已是大势所趋、潮流所向。如何通过开展技术创新和系统优化,将绿色设计、技术、生产、管理、供应链、等理念贯穿于产品全生命周期中,获得经济、生态和社会效益的最大化?

你的工作上限是多少?你在什么时候会经历到收益递减?

产业驱动力的变迁 2009年01月07日

关于经济低迷会持续多久的争论还将继续,可是对于企业而言这已没多大意义。重要的是,企业应该研究在金融和经济危机的催化之下,产业驱动力是否发生了结构性的变迁。

业务分析系统促敏捷 2008年09月18日

敏捷系统可以帮助企业在边际利润率下降之前,投资新的市场机遇。选择业务分析方案的敏捷企业通常会感到意外,它们没有想到自己可以如此广泛地应对各种各样的挑战,并且可以在确定业务增长的关键动力后迅速开展行动

 
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