雇用兼职人员、临时工或合同工来工作对于企业来说不仅可以节约劳动力成本，还能够减少人力资源损耗。但是，这种情况所带来的机会和挑战是共存的，管理者们该使用怎样的技巧来管理这些人员以使...

虽说计划是供应链的引擎，驱动采购、生产运营和物流配送等执行职能，但在很多企业，计划由执行部门兼职，并没有独立的计划职能。

会计人员职称评价基本标准条件、完善职称层级，增设会计人员正高级职称。

要确保将创新人员长期留在公司，你要做的不只是给他们加薪这么简单的事。

《管理办法》明确会计人员的专业能力和职业道德要求，加强对会计人员监管。

如今的经济环境使得销售人员流动性加大，销售经理可以借助有效的评估工具来应对这一挑战，以留住重要员工。

分别为：智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、连锁经营管理师、供应链管理师、网约配送员、人工智能训练师、电气电子产品环保检测员、全媒体运营师、健康照...

一线管理人员的工作重心应该是指导员工和不断提升质量，而不是行政事务和各种会议。

职能人员是指公司内承担辅助业务生产和运营功能的部门的人员，如人力资源、财务、行政、后勤等部门内的普通员工。针对职能人员，是否也可以建立能力为基础的薪酬体制呢？

将销售人员按照20/60/20法则分类，绩效中等的那60%的人只需提高5%的绩效，就能给企业带来令人惊叹的业绩增长。

关于中高层人员（或性质特殊的工作如软件员、策划师等）要不要打考勤卡，在很多公司都有争议。

这里归纳出销售人员（尤其是新的销售员）在职业领域不能取得成功的十个理由。