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组织架构调整对任何公司而言，都是牵一发而动全身的敏感问题。

马斯克将辞任特斯拉董事长，仍会担任CEO一职；腾讯组织架构优化，整合为新六大事业群；金立资金链危机发酵 供应商追债上门；媒体曝光一下科技直播业务被微博收购。

小米史上最大架构调整：80后登场；蔚来股价如过山车：未来是否可期；滴滴恢复深夜出行服务：监管仍需从严；景驰内讧升级：景骐资产遭冻结。

质疑声中，杨元庆正式宣布重组联想架构，这是一场几乎涉及所有业务集团的组织架构调整。

产业环境趋冷时，三一恰站在通往1000亿的门槛上，它需要通过组织架构调整和国际化来冲过这一关。

大公司的普遍焦虑是创业公司不断从各层面对其商业模式进行瓦解，为了对抗这种冲击，大公司必然要经历架构调整、人事变革。近两年，腾讯、华为都经历了这样的痛苦过程。携程也这样做了，而且看...

种种迹象显示，京东正在回到“创业时代”。

春天来了？游戏版号恢复审批；刘强东被免于起诉，京东宣布重组；瑞幸咖啡净亏损8亿多：继续烧钱换市场；戴威上“老赖”名单：上千万用户等退押金。

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输掉专利官司，部分iPhone在国内禁售；乐视网多位高管同时辞职，巨额债务仲裁接踵而至；罗永浩不担任锤子科技法人，未回应各方质疑；赌局结束：金立宣布破产重组。