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价值观表达

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关注价值观表达领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的价值观表达案例,聆听专家对价值观表达难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋价值观表达之道。
 
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微商教给我的企业战略思考。什么是战略呢?战略=价值+价值观。

现实中,很多企业会模仿成功企业的价值观,但往往会误解这些企业成功的秘密,并且会高估价值观本身的功能。而企业文化的本质是行为习惯,而不是概念。正所谓:每个人都知道成功的方法,但只有少数人能真正去做。

提.炼价值观的理想过程,不应该是一个理性的遣词造句的过程,而是一个感性的拷问内心的过程。

Mary Gentile教授探讨了工作中的道德困境,以及如何按照价值观行事。

企业价值观不是虚无缥缈的东西,也不是挂在墙上的口号。越是伟大的企业,越是重视价值观的考核。

要观察一个人的价值观,不要听他是怎么说的,而是看他在面临压力和诱惑如何反应。

用价值观协调行动 2002年03月01日

企业在成长过程中,要尽早确定自己的价值观,用企业的价值观来同化每一位员工,从而协调统一企业所有行动。

宜家与员工的幸福生活,始自他们共同的价值观念。

乐高创新实现价值观 2002年10月06日

很多事件都有可能动摇公司的根基,迫使你重新审视公司的使命。公司的价值观可能并没有改变,但是你必须探索新的途径来实现它。

将价值观分层分类,对企业经营管理者来说,就是一盏灯塔,时刻指引着企业家们向着正确的方向前进。

 
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