如果你是公司不可或缺的人，那么加薪就不是问题了。

了解市场的需求和行情，衡量自己的绩效，通过协商争取对自己公平和有利的薪水。

加薪经济学：为什么加薪机会总是轮不到你？

他在华生等人的基础上向前迈进了一大步，提出了有别于巴甫洛夫的条件反射的另一种条件反射行为，并将二者做了区分，在此基础上提出了自己的行为主义理论——操作性条件反射理论。

除非你有一些特别之处，如果你辞职，他们甚至不会很伤心，因为你得到四年加薪意味着，你与同事干同样的活儿，却让老板们花费更多。

加薪时要保证考核过程公开、公正、公平，尽量体现员工的贡献大小和能力差异。

要想在职业发展上有所成功，等待升职加薪的机会，耐心是个很重要的问题。如果心态浮躁，没有忍耐力，则使自己离成功更远。　

加薪营销学：你不光有要价值，还要有“价值感”。

大幅加薪之后，如何消化剧增的成本？

如果你准备跟你的老板谈加薪，但心里十分紧张且不自信，你可以考虑当天早上不要吃早餐，在午餐前去找你的老板，这样做往往会让你变得更有底气。