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加薪不是问题,问题是,你贵在哪儿? 2019年01月10日

加薪营销学:你不光有要价值,还要有“价值感”。

年底了,该涨点薪了吧?有戏没戏,看完这篇就知道 2018年12月04日

加薪经济学:为什么加薪机会总是轮不到你?

我老板能延迟加薪承诺吗? 2012年08月06日

除非你有一些特别之处,如果你辞职,他们甚至不会很伤心,因为你得到四年加薪意味着,你与同事干同样的活儿,却让老板们花费更多。

华为人才管理启示:原来做大了的企业都是这样给员工加薪 2018年11月22日

华为人才管理启示:原来做大了的企业都是这样给员工加薪

优秀的公司绝对不能等着员工来主动要求加薪。

上一次加薪你是等来的,还是主动求来的? 2017年11月02日

上一次加薪你是等来的,还是主动求来的?

要想成功加薪,自身应该具备被加薪的工作能力。另外,职场发展讲究连续和盘旋上升性,考虑加薪的同时别迷失职业发展方向。

形同虚设的绩效评估还要做吗? 2016年02月04日

现实中的绩效评估有两大问题。第一大问题是不评估,或者说假装评估。二是评估以挑毛病为主。

做好年终绩效评估的6个策略 2017年11月22日

我们应该如何准备和参与绩效评估会议?我会在本周分享一些有关提供反馈的基本建议,下周会介绍如何为接收反馈做准备,如何处理好消息、坏消息或者及好坏兼有的消息。

真正衡量员工绩效 2001年12月01日

绩效评估并不就是为了惩罚绩效低劣者,更大程度上是促成行动:让员工保持他们好的做法,改变不良行为。

还要不要做评估 2002年05月01日

评估有其固有的弱点,其内含的强制性往往给领导层和员工带来压力。如何对现行评估机制进行变革,以更加积极有效的措施取代评估就成了企业越来越关心的问题。

评估创新活动 2001年10月01日

创新评估的价值不仅限于提高企业绩效。它对总结过去和制定未来的决策都具 有重大的意义。

年底了,如何优雅的和老板谈加薪? 2019年01月15日

年底了,如何优雅的和老板谈加薪?

提还是不提?怎么提加薪成功率更高?

在上级对自己做绩效评估之前 2006年12月31日

做好准备工作,赢得评估中的主动优势。

在业绩评估中不要说的6件事 2012年04月06日

你的业绩评估可能就像一个在职报告卡,但对于你和你的主管来说,它确实是一个进度报告。

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