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共搜索到3886篇文章

加里·哈默尔论把创新打造成根深蒂固的企业能力 2004年08月18日

创新是一种深层次的企业能力。但是许多企业的高级领导者并不能清晰地看到它长成什么模样…

加里·哈默尔论战略意图的本质 2005年12月28日

企业的战略意图包括了取得业界领先地位,并建立企业发展计划制定所要依据的一系列准则…

加里·哈默尔眼中的新型创新 2006年08月15日

企业领导人要超越产品创新和产品线延伸的传统创新思维,去发现商业概念上的创新…

学习宜家好榜样 2003年01月15日

关注宜家中国,有两个理由。理由之一在于“宜家”。

从两张迥异的创新榜单说起 2011年03月22日

两份有关“十佳创新者”的排名却得出了不同结论。为何人们无法对哪些企业真正有创见达成共识?也许,我们需要对创新者重新进行定义。

顾客是怎么被惹恼的 2012年04月16日

所有客户服务的设计宗旨都不是为了最大程度地为客户提供服务,而是尽可能减少人与人的直接接触。

重塑管理让企业获得持续成功 2018年03月23日

最富创造力的公司该是怎样的?

加里·哈默:如何打造高创造力公司? 2018年03月12日

未来的企业是这样的:既有规模,又灵活;既高效,又创新;员工都能发挥创造力,组织又有内在秩序。

管理太多,自由太少 2008年10月10日

战略大师加里·哈默指出,创造力几乎不可能被“管理”。虽然很多管理工具可以让员工更顺从、更勤奋,但却不能让员工更创新、更忠诚。

把短暂误当永恒的公司注定要错失未来 2008年12月18日

《管理大未来》,加里·哈默(Gary Hamel),比尔·布林(Bill Breen),中信出版社2008年7月第一版。

颠覆传统理念的管理创新 2008年12月17日

古往今来的管理理论,都建立在自上而下的管理方法之上,而加里·哈默在本书提倡充分扁平、自主结合、项目为主的民?推选领导,使我对管理创新理论产生了学习的兴趣。

IBM管理创新案例:建立增长引擎 2008年10月21日

在IBM传统文化下,郭士纳一直在思考如何帮助新商务团队抓住新兴的机会,而又不损害已有的创造利润的商务部门;怎样的管理体制才能帮助新商务部门利用IBM巨大的资源,而又不受到短期利润的压力...

让创新成为中国企业核心能力 2008年12月16日

《管理大未来》,加里·哈默(Gary Hamel),比尔·布林(Bill Breen),中信出版社2008年7月第一版。

创新论------《管理大未来》的启示 2008年12月19日

《管理大未来》,加里·哈默(Gary Hamel),比尔·布林(Bill Breen),中信出版社2008年7月第一版。

默多克的危机管理 2011年07月25日

在其丈夫身后娴静地端坐了两小时后,鲁珀特的这位中国妻子给“虎妈”一词赋予了新的含义。

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