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在矩阵式组织中，一个人成功与否更多地是依赖他的影响力，而不是权力。

目标到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。

营销人员要想获得职业发展，提升营销对于公司的价值，并且帮助公司取得成功，他们必须掌握三套技能。

很多企业在做年终绩效考核时，都有绩效结果的强制分布要求，每一个档次的绩效评分必须达到或不超过某个比例。

部门里拥有专家级的技能人才固然重要，但也往往会出现一种“技能强势”。如何管理呢？

如何以有序的方式辅导领导者提高软性技能呢？我们确定了9个核心行为目标，力图通过更具社交智慧、人际建设性和更利于改进关系的管理方式获得成功。

倾听是一项可以学习到的技能。一项如果在此方面有任何提高就会带来很大的好处的技能。

在颠覆性变化的影响下，员工要想在职场新环境中游刃有余，就必须掌握以下新的工作技能。

一旦你认定这些技能在你的工作中非常重要，如果你聪明的话，可以把各种活动重塑成实践练习。