需要说明一下，集体智商和个人智商是不同的，它和大家熟知的网络用语“集体智慧”有些相近，但是还有一点细微差别。在这里要讲的是“集体智商”，所以先说明一下。

组织智商包括七个维度。提升集体智慧才能成功。

究竟是智商决定领导力，还是情商决定领导力？

在世界经理人网站用户的讨论中，有三点得到大家的认同，一是方正要正视集体跳槽事件，不可采取回避态度；二是应该多从企业自身寻找原因；三是完善内部管理，减轻集体跳槽的负面影响，同时采取...

培养政治智商不是玩弄权术，而是为自己找到更有力的支持。

以往店大可以欺客，现在一个屌丝的逆袭就可以搞得大商家声名狼藉。你惶恐了吧？感觉智商情商不够用了吧？别怕，在这个时代，各种智商情商自有各自的活路。

个人的智商决定着知识水平，个人的情商决定着能力高低，那么组织的情商又会影响什么呢？

集体求职这种求职方式对招聘者来说有一定的诱惑力，但总体来说，弊大于利！要谨慎采用。

情商固然有用，但情商并非通向完美世界的钥匙。因此，每个人都要去学习如何发挥智商的积极作用。

“最简单的方法就是最好的方法”，在互联网造就的低智商社会，最有效的营销是简单营销。

初创企业募资的首要目标风投公司，投资者考察创业者特质的方式具有共性。

最近几年出现了一个普遍现象：招聘不到合适的人、留不住年轻有潜力的人、养不起有能力的人。

领导创新需要一种截然不同的领导力，这种领导力在释放员工个人天才和打造团队集体天才的六对矛盾中取得动态平衡，在公司创建一个既有意愿又有能力去持续创新的社群集体。