成功决策很少是某一个领导者个人英雄情怀的产物，相反，它们是该领导者周围的专家和网络的集体判断。

萨福茨最初发起的管理实验只花费了仅仅50美元，也没有获得任何正式地同意，但其带来的影响却震惊了百思买明尼阿波利斯的总部。

需要说明一下，集体智商和个人智商是不同的，它和大家熟知的网络用语“集体智慧”有些相近，但是还有一点细微差别。在这里要讲的是“集体智商”，所以先说明一下。

组织智商包括七个维度。提升集体智慧才能成功。

“独思”不如“众思”，发动大家一起思考和探索，相互激发思维，融合集体智慧。

“少管闲事”公然违抗这个每个人都有话语权、观点、社会媒体表现、网站和博客的日益萎缩扁平化的世界。与当今的集体智慧和社会，与现在的“自我“时代背道而驰。

在复杂的组织中，一个部落中积累的全部知识不会以系统的方式分享或传授给其他部落，但一旦这些集体智慧在企业内部分享就能创造极大的价值。

本公司的员工不一定都是最能干称职、富有创意的。外面的世界还有各类专才，而他们可能来自一些意想不到的地方。借助Web 2.0的横向社交平台，企业可有效挖掘集体智慧

所谓的智慧停车场的到底是什么？在国内市场又有多大的发展空间？理想的商业模式又是什么样的？

在世界经理人网站用户的讨论中，有三点得到大家的认同，一是方正要正视集体跳槽事件，不可采取回避态度；二是应该多从企业自身寻找原因；三是完善内部管理，减轻集体跳槽的负面影响，同时采取...

旧病难医，智慧停车如何对症下药？

在智慧城市的“盐碱地”上，华为种出了什么

今天我们提到智慧的地球，不再是预言，是实践，不仅是影响一年，而且会影响十年。

智慧停车虽然是个市场极大的行业，但要大规模商用仍然有很长的路要走。