首先，你要考虑为自己的公司打造一个极限团队。
CEO通过挑战身体和精神的极限，锻炼自己的领导技巧。
极限CEO不仅要保持自己的竞争精神，而且有些还会与雇员分享这种精神，从而分享极限运动的好处。
我们的许多努力方向，正是团队失败的真相。
极限运动能锻炼领导者的某些技巧，而这些恰好是他们一步步成为公司领导者的过程中所用到的。
市场导向的创新团队，做产品的创新；技术导向的创新团队，做技术的创新。
领导团队的“领导力”特点，在于激励团队的追随者共同超越自我，达成更高的组织目标。
团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。
智能、速度和创造力是一流销售团队的利器。
如果高层团队无法发挥作用，整个公司都会陷入瘫痪。下面列出了首席执行官需要关注的问题。
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