- 明智的企业都在用绩效考核的方式来决定如何优化资产和资源。
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- 绩效指标通常是参照行业内领先企业制定的。如果绩效反馈表明企业在某些方面落后了，意味着企业需要做出改变了，比如创新。但这个过程也蕴含着风险，企业要量力为之，掌握好一个度。
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- 本文针对企业在实现愿景转化为经济价值过程中的挑战做了总结。
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- 本期专家孙永玲女士为你解答如何设计部门级的平衡记分卡。
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- 总则：把绩效指标和公司战略挂钩，变静态考核为动态管理。
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2011年06月02日
