广告
文章
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
首页/网站热门标签/绩效考核的方式
 

绩效考核的方式

相关文章
关注绩效考核的方式领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的绩效考核的方式案例,聆听专家对绩效考核的方式难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋绩效考核的方式之道。
 
广告
 

运用绩效指标管运营 2011年06月02日

明智的企业都在用绩效考核的方式来决定如何优化资产和资源。

以索尼前董事天外伺郎为代表的企业家、学者则痛斥“绩效主义”带来的巨大危害,视之为洪水猛兽。

年度绩效考核是每家公司的大事,年度综合考核是干部管理的必要手段,年度业绩考核是企业经营控制的重点依靠。

到底是否该做绩效考核?绩效考核究竟能给企业带来什么?到底为什么要做绩效考核?

对于经营而言,绩效首先是未来的赚钱工具,其次才是分钱工具。

经销商老板要了解公司的薪酬支付应该充分考虑四个方面的因素,分别是岗位、绩效、能力、市场,并在此基础上实行一套方法体制。

绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取相对科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。现而今,绩效考核被广泛的应用于各类企业的生产管理活动中,并对企业战略的最终实现作出了良好的贡献。

360度考核怎么做 2008年06月16日

360度考核工具有助于全面了解员工的表现。该绩效考核方法可以激励员工最大限度地发挥自身优势。要成功做到这一点,关键在于如何将360度考核纳入整个绩效管理系统,在360度考核流程中体现公司的总体方向和基本要求。

挤掉绩效考核的泡沫 2008年11月04日

在数字繁荣、员工努力和业绩增长的前提下,企业的可持续发展能力却下降了,有的甚至出现了严重的危机。

怎样通过绩效考核提高员工工作的积极性?

 
在结果中搜索: 至少有一个 完全匹配
--- 共搜索到 29839 篇文章,共 2984 页,目前第 1 页 ---
 
123456...2984下一页
到第
 
 
 
 
广告
 
广告
  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯