广告
文章
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
首页 > 网站热门关键词 > 绩效沟通的重要性
 

绩效沟通的重要性相关文章

世界经理人为您提供丰富、全面的绩效沟通的重要性文章和知识,让您第一时间了解有关绩效沟通的重要性的热门信息,更多绩效沟通的重要性资讯尽在世界经理人。

广告

作者前言 2011年12月07日

既然每个人都知道沟通的重要性,为何我们不想办法解决沟通的问题?其实,只要你在“谈话方式”上做小小的改变,就会产生意想不到的积极效果。

适时评估员工绩效 2006年05月09日

运用适时绩效评估法,更客观、公正,全面地评估员工的业绩。

准备好开启你的领导力之路了吗? 2018年11月20日

准备好开启你的领导力之路了吗?

你准备好去做一个合格且优秀的将军了吗?

绩效管理中直线管理者的五种角色 2007年10月30日

在绩效管理中,直线管理者才是实施的主体,起着桥梁的作用,向上对公司的绩效管理体系负责,向下对下属员工的绩效提高负责。

塑造中国企业领导的十大特质 2002年04月01日

全面融入全球经济体系,使中国企业面临前所未有的不确定性。要成功带领自己的企业战胜新的挑战,中国企业领导必须打造10大领袖特质。

企业以人的绩效为本 2002年06月01日

企业的“以人为本”应建立在绩效管理的基础之上。

帮助员工有效沟通 2005年12月09日

沟通低效,不是因为信息工具太少,而是没有统一的管理和部门的协作。

如何做一位合格的销售管理者? 2018年08月10日

如何做一位合格的销售管理者?

一位合格的销售管理者,需要圆满地完成以下六大任务。

华为多年考核方法:3个人干5个人的活,拿4个人的工资 2018年09月29日

华为多年考核方法:3个人干5个人的活,拿4个人的工资

对于经营而言,绩效首先是未来的赚钱工具,其次才是分钱工具。

有效的绩效管理体系:10个关键的设计原则 2008年05月28日

提高生产力可能是实现增长的唯一途径——而且当然也是企业所能控制的一个途径。

组织管理者的“绩效门”——传说、历史与现实的经典故事 2009年03月04日

研究报告显示,有着高效的绩效评价体系的公司比其他公司的业绩要好。本文取材既有传说,也有历史,但都围绕着如何开展绩效评价工作这个话题展开,希望能够对组织管理者有现实的借鉴意义。

持续沟通提升绩效 2007年07月04日

仅仅填写表格没有意义,经理与员工之间的持续沟通才是绩效管理取得成功的关键。

系统化绩效管理怎么做? 2014年04月29日

系统化的绩效管理让企业能够认真考虑员工和组织能实现什么样的绩效目标,以及能用什么方法实现。

其实你不懂沟通 2012年10月09日

沟通是双向的,一方面你要获取对方的真实信息,另外你也必须向对方传达你的真实信息。这有这样的沟通才算成功的沟通。

共搜到31458篇文章,共2098页,目前第1页
 
 
广告
广告
 

世界经理人博客

 

管理精华文章

 

更多相关关键词

  • 文章
  • 论坛
  • 管理
  • 博客
 
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人 微信公众号