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绩效的概念相关文章

世界经理人为您提供丰富、全面的绩效的概念文章和知识,让您第一时间了解有关绩效的概念的热门信息,更多绩效的概念资讯尽在世界经理人。

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真正衡量员工绩效 2001年12月01日

绩效评估并不就是为了惩罚绩效低劣者,更大程度上是促成行动:让员工保持他们好的做法,改变不良行为。

绩效管理是“一把手工程” 2007年08月10日

应该对绩效管理方案流于形式、落于失败负主要责任的当是身为企业“一把手”的总经理,而不是人力资源经理。

高绩效从哪里来 2005年09月01日

把高绩效团队的DNA,复制到组织的整个肌体。

高绩效团队的打造,可以套用这条简单的公式 2018年09月27日

高绩效团队的打造,可以套用这条简单的公式

一条公式告诉你,企业高绩效的秘密!

缘何形成绩效管理的“盐碱地” 2006年03月21日

绩效管理的内涵不仅在于目标设定和考核,更在于过程管理与沟通反馈。 正视推行中遇到的五大问题,创造适宜绩效管理的良好环境。

绩效评估重学习 2008年10月22日

丰田的管理人员更多地是看员工是否在学习改进流程以及解决问题,他们在这些方面有没有取得进步。只专注于结果的绩效评估方法会将精益生产的学习文化扼杀在摇篮里。这样做的害处很多。

运用平衡计分卡成功实施企业战略 2002年12月17日

把企业战略和平衡计分卡、绩效管理和激励系统结合起来

三.棱镜透|视绩效与战略 2014年04月02日

基于战略的绩效管理是一个复杂、细致的工作,既与企业战略的制定相关联,又涉及到企业每一位员工的具体工作,同时与企业的文化、人员素质等有着密切的关系。

绩效管理为何在国企“水土不服” 2010年06月30日

绩效考核结果在员工的职位调整、奖金发放、薪酬调整、培训、组织诊断等多方面都可以有效运用。可以讲,绩效考核结果是否能有效运用,是企业由“人治”向“法治”转变的标志。

战略绩效制定与分解——来自企业家的观点 2014年03月24日

以“卓越管理实践,成就企业精英”为己任的《世界经理人》在2014年3月中旬邀请众多的企业家参与“世界经理人智汇沙龙活动”,与管理专家共同探讨“从战略制定到绩效目标分解” 的话题。就这一...

为什么你的高管不善于学习 2016年01月06日

调查表明,93%的高潜质者是高绩效人才,但是只有29%的高绩效人才是高潜质者。

准确评估知识资产的价值 2000年01月01日

知识资产对企业财务绩效的影响日见显著。如何评估知识资产的价值?

陈春花:2018,回归管理本源的 5 个追问 2018年01月24日

陈春花:2018,回归管理本源的 5 个追问

德鲁克说,职业经理人的角色要改变了,过去是为工作、下属、业绩负责的人,未来是为知识应用和表现负责的人。

绩效与薪酬的凄美“婚姻” 2009年06月12日

绩效与薪酬能否如同“根与叶仿佛永远分离,却又终身相依”。

如何做优秀的经营绩效操盘手 2015年08月27日

发现企业经营绩效管理中存在的四大误区,绩效操盘手必备的五大理念

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