激情洋溢的员工对公司具有不可估量的价值，怎么样才能让员工富有激情呢？这一话题引起了世界经理人网站用户的强烈兴趣。
四十，男人的极品年龄,激情，让人又爱又怕;安定,乏味但也可贵;“红颜知己”，一种权宜之计。
甄荣辉，前程无忧总裁，一个始终保持不断向前状态的创业者。在甄荣辉看来，只有当自己拥有了激情的时候，才能真正尽心尽力地去做好一个企业。
坐电梯是很快，但掉下去就没有机会了。走楼梯虽慢却踏实，但每一步都要走得激情澎湃。
充满激情和创造力的人，喜欢创新、喜欢前沿、喜欢领跑，做先驱，必要时甚至不惜做先烈。
经典而时尚，凝重却又奔放，激情中不失矜持，保时捷Cayman：难以言述的巅峰体验…
用“速度与激情”来描绘当前一浪涌过一浪的汽车智能化浪潮十分应景。
当销售人员的激情被燃尽的时候，他们发现很难实现拟订的销售目标。怎样尽快走出这种状态，发挥自己的最大干劲、产生最佳绩效呢？
你怎么找到会让你激动地工作，或者至少在早上醒来时感到激动的办法呢？
.Merle A. Hinrichs（韩礼士）先生的经历和他创立环球资源的故事，听起来像是传说。当年，一个22岁的美国小伙子，刚刚从俗称“雷鸟”（Thunderbird）的美国国际管理研究生院（American Graduate School of International Management）毕业，手里拎着一个行李箱，就到亚洲来了。
|
