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激励员工方案

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让员工感受到激励、得到满足、拥有成就感,然后持续这个动作,让员工像沉迷游戏一样沉迷工作、不可自拔,也是“德普雷定理”想表达的,它的提出者美国企业家M.德普雷认为“老板要善于运用成就激励员工”。

好的激励,用钱给员工选择权、用心给员工成就权。

激励员工的首席执行官以及他们的秘诀

激励员工的最高境界是什么?如果你能用好“同仁法则”,哪怕身无分文、名不见经传,亦可能会有众多追随者。

在设计激励方案时,应该“因地制宜”,让激励方案真正成为业绩提升、人才保留的促进剂,而不是“危险品”。

"年底了,年终奖究竟怎么发才科学?才能激励员工创造更多价值?"

从心底激励员工 2006年01月17日

灵活运用24个具体原则,建立有效的团队激励与自我激励系统。
《如何有效激励员工》 ,(美)安·布鲁斯著,清华大学出版社2005年9月出版,24.00元人民币

福利新策:激励第一 1999年12月01日

深得人心的福利,比高薪更能有效地激励员工。上海贝尔有限公司总裁谢贝尔(Gunther Strobel)先生谈上海贝尔的福利政策。

从三个层面激励员工 2006年09月04日

从公司、团队、个人三个层面,演绎了激励策略的实施过程和成效。
《1001种激励员工的方法》,[美]鲍勃·纳尔逊著,中信出版社2006年7月出版,25元

反向激励问题员工 2007年10月18日

应对这个挑战的最好方法之一就是“反激励法”

 
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