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“收买人心”就是激励人心，就是管理者想办法把下属的积极性调动起来，让他们把储存的潜能发挥出来。

如果做到以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心五项行为，普通人也可以成为领导者。

两位大师于1987出版了体现其理论研究成果的图书《领导力》，提出了以卓越领导者五种习惯行为®（以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心）为基础的领导力模型。

品牌体验就好像是交互式的、激励人心的会话，是品牌与消费者之间完美无间令人难忘的舞蹈。这里有四点想法可以帮助您将品牌体验转化成一生的舞蹈。

你擅长一份工作，并不意味着你该晋升到另一份工作上。

深得人心的福利，比高薪更能有效地激励员工。上海贝尔有限公司总裁谢贝尔（Gunther Strobel）先生谈上海贝尔的福利政策。

明确目标和经销商意愿，综合实施八种激励方案。

激励他人自愿作出卓越成就的能力就是领导力。