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来自经理人的疑惑:老板不在,公司怎么就没人干活了? 2019年03月11日

来自经理人的疑惑:老板不在,公司怎么就没人干活了?

对于一个老板来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。

菜鸟&职场精英,你的管理培训选对了吗? 2015年08月20日

管理培训不是娱乐节目,要想从心理上改变提升自我,就要先从行为上加以改变,所以培训过程中会有团队建设、实景模拟,从行为上加以塑造和加强。

她开培训公司,失败全过程(下集) 2018年11月05日

由收费到免费,已经把最大的筹码都抛了出来,如果还不凑效,别无他法了罢!

不花钱的激励术 2013年07月11日

与依靠奖励或威胁的领导者相比,提供支持以满足能力、关系、自主这三种心理需求的领导者能够促进员工持续的内部激励,从而实现绩效。

如何更好实现长期激励? 2018年09月19日

如何更好实现长期激励?

在设计激励方案时,应该“因地制宜”,让激励方案真正成为业绩提升、人才保留的促进剂,而不是“危险品”。

好的激励离不开钱,但除了用钱,腾讯、海尔、唱吧还这样激励员工 2018年07月18日

好的激励离不开钱,但除了用钱,腾讯、海尔、唱吧还这样激励员工

好的激励,用钱给员工选择权、用心给员工成就权。

横山法则变管理为经营 激励研发人员主动创新 2017年11月01日

横山法则变管理为经营  激励研发人员主动创新

从华为的获取分享制,到腾讯的游戏化激励,技术驱动时代企业的竞争力来自研发,如何才能用好横山法则,激励研发人员的主动...

员工激励不用钱 2000年03月01日

优厚薪酬只能用来留住员工,却不带有任何激励因素。

七大策略,让物质激励事半功倍! 2019年06月18日

七大策略,让物质激励事半功倍!

基于谷歌、华为、阿里和万科等优秀公司实践总结出来的物质激励七大策略。

“胡萝卜加大棒”落伍了吗 2015年12月10日

激励手段并不是促成行为改变的唯一因素。假如缺乏令改变成功并维持下去的能力和支持性环境,人们的行为改变往往多有反复,改变程度也不会彻底。

George Harris:地方投资中要善用不同激励机制 2012年12月18日

激励机制在很多州的情况都不一样,不同地区的激励机制都不一样,这些激励机制可能和你一开始的估值评估有关,他会影响你在这个地方的投资。

创业生死劫:合伙创业,如何分股权? 2019年01月12日

创业生死劫:合伙创业,如何分股权?

合伙创业,如何分配股权?如何找对合伙人?员工股权激励如何设计?

股权激励为啥适得其反 2017年07月10日

公司对管理层及技术骨干进行了一次股权激励。然而,不但没有达到预期激励效果,反而出现了工作推诿、管理混乱、官僚作风、消极怠工等问题。事与愿违,为什么会这样?

反向激励问题员工 2007年10月18日

应对这个挑战的最好方法之一就是“反激励法”

互联网时代,企业该如何构建激励机制 2016年11月04日

在论资排辈、任人唯贤、战略驱动、人性绽放等四种激励模式中,战略驱动最适合工业时代,而人性绽放最适合互联网时代。

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