激励模式相关文章
世界经理人为您提供丰富、全面的激励模式文章和知识,让您第一时间了解有关激励模式的热门信息,更多激励模式资讯尽在世界经理人。
决策力、文化力、执行力是国有企业中影响领导力的重要因素，其构成了国有企业领导力的“铁三角”。
在论资排辈、任人唯贤、战略驱动、人性绽放等四种激励模式中，战略驱动最适合工业时代，而人性绽放最适合互联网时代。
企业的成长与企业家的成长是密不可分的，一个企业茁壮成长而又最终“长成”，企业与企业家无论从视角、业务模式、激励模式以及团队的驾驭能力都需要必经的三个段位，尤其是一代创始人领导下的...
海尔变革等案例表明，“没有成功的企业，只有时代的企业”，所有的企业只有跟上时代的步伐才能生存。面对“不确定性”，企...
根据华为的股权激励实践，总结了一个10D模型: 定目的、定架构、定对象、定模式、定数量、定价格、定时间、定来源、定条件...
在设计激励方案时，应该“因地制宜”，让激励方案真正成为业绩提升、人才保留的促进剂，而不是“危险品”。
合伙创业，如何分配股权？如何找对合伙人？员工股权激励如何设计？
从华为的获取分享制，到腾讯的游戏化激励，技术驱动时代企业的竞争力来自研发，如何才能用好横山法则，激励研发人员的主动...
未雨绸缪，及早练好内功，实现员工激励的科学化、合理化，才能稳固企业内在基础和竞争力，为未来长远发展奠定基础。
管理大师RamCharan博士提到说，用金钱激励作为取得更好销售业绩的主要方法已经过时了。
企业在设计股权激励方案除了考虑员工激励，也应当注重约束机制的约定。
商业模式的设计将不再仅仅是首席执行官的工作。组织中的每个人和所有人都要自问：“在我参与的活动中，还有其他方式可以完成那些活动吗？我参与的活动与我们企业为利益相关者创造价值的其他活...
共搜到12288篇文章，共820页，目前第1页
