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共搜索到8580篇文章

抓住数十亿元的机遇:经销商激励支出效率 2019年12月16日

为何管理经销商激励支出至关重要?

如何让激励真正和绩效挂钩 2019年09月11日

激励不总是有效,三种情况下激励不起作用。

股权激励需配套进行 2006年03月11日

股权激励新规的出台,提供了长期激励机制的可能工具。但要化“可能”为“必然”,需要绩效管理体系等方面的强力支持。

横山法则变管理为经营 激励研发人员主动创新 2017年11月01日

从华为的获取分享制,到腾讯的游戏化激励,技术驱动时代企业的竞争力来自研发,如何才能用好横山法则,激励研发人员的主动...

去杠杆进入深水区:结构性视角 2018年08月10日

本文梳理中国结构性杠杆的现状,分析问题背后深层次的形成机制,进而探寻有效去化杠杆的正确路径。

五步提高结构化能力 2007年09月07日

晋升是有方法的,把工作结构化就是最重要的方法。那么,作为一个积极寻求晋升机会的员工或者经理,应参考五个方面提升自己的结构化能力。

股权激励方案设计中应遵循的基本原则 2018年06月05日

企业在设计股权激励方案除了考虑员工激励,也应当注重约束机制的约定。

非上市公司如何做股权激励?| 华为全员持股的实操经验 2018年10月19日

根据华为的股权激励实践,总结了一个10D模型: 定目的、定架构、定对象、定模式、定数量、定价格、定时间、定来源、定条件...

创业生死劫:合伙创业,如何分股权? 2019年01月12日

合伙创业,如何分配股权?如何找对合伙人?员工股权激励如何设计?

七大策略,让物质激励事半功倍! 2019年06月18日

基于谷歌、华为、阿里和万科等优秀公司实践总结出来的物质激励七大策略。

五招提升企业工资发放成效与员工激励 2019年08月12日

未雨绸缪,及早练好内功,实现员工激励的科学化、合理化,才能稳固企业内在基础和竞争力,为未来长远发展奠定基础。

巧用“虚币法”成为激励创新的平台 2019年08月16日

激励的技巧在于激励的标的尽量不要体现为直接的货币,或者即便是货币,也要想办法对其赋予精神的意义。

私营企业治理结构的思考 2009年03月04日

本文指出了我国私营企业目前治理结构存在的主要问题,并提出了相应的解决方案。

吴晓球:金融体系过度到双重风险结构时代 2017年09月26日

中国金融正处于关键的结构性转型时期,金融体系的风险也正由单一风险结构向双重风险结构过度。

不花钱的激励术 2013年07月11日

与依靠奖励或威胁的领导者相比,提供支持以满足能力、关系、自主这三种心理需求的领导者能够促进员工持续的内部激励,从而实现绩效。

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