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四步提高员工绩效 2008年12月05日

知人善任,用人所长,辅之以科学的激励方式和长效的教育培训。

性本善or恶?基于人性假设的激励对策 2019年09月30日

性本善or恶?基于人性假设的激励对策

只有当一个人自身产生了动力,才谈得上是真正受到了激励。

好的激励离不开钱,但除了用钱,腾讯、海尔、唱吧还这样激励员工 2018年07月18日

好的激励离不开钱,但除了用钱,腾讯、海尔、唱吧还这样激励员工

好的激励,用钱给员工选择权、用心给员工成就权。

五招提升企业工资发放成效与员工激励 2019年08月12日

五招提升企业工资发放成效与员工激励

未雨绸缪,及早练好内功,实现员工激励的科学化、合理化,才能稳固企业内在基础和竞争力,为未来长远发展奠定基础。

成为魅力型连接者,赋能组织 2019年08月12日

从历史发展的视角,每一次组织类型的变革都与相应的世界观和意识形态紧密相连。

慎用股票期权 2001年09月15日

在目前我国经济大环境尚不成熟的条件下,股票期权的广泛实施不可能一蹴而就,对当前股票期权的热潮不能盲目乐观和追随。

如何才能成为一个讨人喜欢的老板? 2016年10月08日

如何才能成为一个讨人喜欢的老板?

哪个员工不喜欢有一个招人喜欢的老板呢!此前有调查显示,高达8成的员工遇到一个自己喜欢的老板的话,他们会更有工作积极...

人才、创新、资本,企业增长该靠谁?这里有最接地气的现身说法 2017年04月14日

人才、创新、资本,企业增长该靠谁?这里有最接地气的现身说法

资本的泡沫有时候也可以带来好处,比如VC+PE会导致某些行业在很短时间内产生巨大的创新。

如何更好实现长期激励? 2018年09月19日

如何更好实现长期激励?

在设计激励方案时,应该“因地制宜”,让激励方案真正成为业绩提升、人才保留的促进剂,而不是“危险品”。

德普雷定理:如何激励员工,而不给管理挖坑? 2018年07月05日

德普雷定理:如何激励员工,而不给管理挖坑?

让员工感受到激励、得到满足、拥有成就感,然后持续这个动作,让员工像沉迷游戏一样沉迷工作、不可自拔,也是“德普雷定理...

横山法则变管理为经营 激励研发人员主动创新 2017年11月01日

横山法则变管理为经营  激励研发人员主动创新

从华为的获取分享制,到腾讯的游戏化激励,技术驱动时代企业的竞争力来自研发,如何才能用好横山法则,激励研发人员的主动...

跨境并购留住人才的长期激励法宝 2018年08月01日

中国企业在越来越多的海外交易中遇到的棘手问题,就是如何与目标公司的高管在新的薪酬激励方案方面达成一致,其中最重要的部分就是长期激励。

任正非的“激励”实操:除了分钱,还有…… 2018年09月13日

任正非的“激励”实操:除了分钱,还有……

任正非最懂人性,华为最懂员工激励。

激励员工的最高境界是什么?从乐视、沃尔玛、海尔看“同仁法则” 2018年04月11日

激励员工的最高境界是什么?从乐视、沃尔玛、海尔看“同仁法则”

激励员工的最高境界是什么?如果你能用好“同仁法则”,哪怕身无分文、名不见经传,亦可能会有众多追随者。

激励员工金钱排第六 2003年08月25日

金钱激励走上无休无止的不归路,愿景和成就点燃奋勇向前的激情。

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