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激励或礼物?员工对股票期权的认知如何影响绩效 2011年04月28日

只有当员工通过行使其期权获得可观的回报之后,此种方法才会影响员工的绩效。即便如此,员工也不会把期权视作是激励措施,而是作为一种礼物,让他们感到必须更加努力工作来报答公司。

员工对股票期权的认知如何影响绩效 2011年05月04日

员工并不会把期权视为是激励措施,而是当作一种礼物,让他们感到必须更加努力工作来报答公司。

为什么公司不会报答帮助者? 2011年08月11日

感激是一种效果非常差的激励措施,并且与互惠原则有着天壤之别。

戴蒙的涨薪:首席执行官的薪水多少才算过多? 2014年03月03日

沃顿商学院的泰勒目前正在进行研究,分析如何设计高管的薪酬结构以激励他们创造更出色的企业业绩和行为。他和同事们发现,银行在高管薪酬计划中如果包括有更高风险的激励举措,最终会导致金融...

提升团队精神的五种方式 2012年10月09日

团队精神固然重要,但是员工的动态更重要。所以制定合适的激励措施,定期评估团队业绩,并适当引入竞争机制,将对团队建设大有助益。

把握顾客心声 2008年08月13日

关于顾客满意度,有两个关键的事实:第一,顾客满意度是企业采取自上而下的激励措施的结果;第二,真正在其中起作用的是那些普通员工,因为他们每天都在最前线奋斗,以提升企业的顾客满意度。

能激励销售员的方法只有金钱吗? 2018年11月27日

能激励销售员的方法只有金钱吗?

管理大师RamCharan博士提到说,用金钱激励作为取得更好销售业绩的主要方法已经过时了。

价格标签可能是对价值的贬低—迈克尔·桑德尔教授访谈 2013年01月17日

工资奖金确实很重要,但工作中最本质的内在满足感才是最高层次的激励。

对印度制造的一些看法和预期…… 2017年02月17日

我们都知道印度拥有大量的劳动力。加上新兴的供应基地和能够获得生产所需的自然资源,印度为其国内的制造公司提供多种优势。

如何让你的长期决策更明智 2015年08月06日

如果我们足够理智,那么在做决定的时候就能够基于长期目标而非短期欲望。但别高兴得太早!

怎样开会才能不冷场? 2015年06月09日

开会这件事,如果掌握不好,就会变成对时间的最大浪费,五种办法让与会人员真正“动”起来。

[麦肯锡]:破除创新魔咒:美国国家首席技术官访谈录 2012年07月02日

如何创造性地使用IT和数据,为公众谋福利?

中资企业全球化专题——人力资源对交易的影响真的是并购中的“次要矛盾”吗? 2017年06月19日

中资企业全球化专题——人力资源对交易的影响真的是并购中的“次要矛盾”吗?

中资企业海外投资并购成功与否,人力资源风险及影响的综合管理起到了很重要的角色。

引进外商直接投资是否仍能造就双赢? 2015年06月09日

由于多种原因,外商在华经营的难度无疑加大了。但对大多数外国公司来说,获取丰厚回报的可能性仍然存在。

George Harris:地方投资中要善用不同激励机制 2012年12月18日

激励机制在很多州的情况都不一样,不同地区的激励机制都不一样,这些激励机制可能和你一开始的估值评估有关,他会影响你在这个地方的投资。

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