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共搜索到11592篇文章

重新激活组织身份,扭转公司颓势 2017年01月01日

衰落期是一个组织的必经阶段。公司需要了解组织身份在这一过程中发挥的作用,不断地检查和调整,才能形成必要的支持,让组织迅速扭转颓势,摆脱衰落期。

任正非为什么重视熵增理论?用内部赛马对冲外部群狼 2021年04月12日

只有不断地激活内部,让内部也拥有狼一样的战斗力,才可以应对外部的饿狼的撕咬。

每一个老板都要理解的企业哲学:熵减 2019年03月14日

熵减的过程是痛苦的,前途是光明的。

华为多年考核方法:3个人干5个人的活,拿4个人的工资 2018年09月29日

对于经营而言,绩效首先是未来的赚钱工具,其次才是分钱工具。

腾讯财报超预期投行"买入",我却看到这两个关键词 2018年11月14日

五年前,马化腾点燃了“互联网+”的概念,今年又点燃了“产业互联网”的概念。在人们争论腾讯有没有2B基因的时候,腾讯早已经迈开大步往前奔跑了。

KPI管不动?试试结合一下OKR思维 2021年08月16日

每个人都希望“去改变”,只不过不想“被改变”。

三板斧激活企业的决策“大脑” 2022年03月31日

分析和决策只有在企业内部建立和完善相关的机制和体系,包括组织架构,授权体系,以及考核机制,企业才能真正激活其“大脑...

没有学习力,组织未来就没有核心竞争力 2019年10月17日

知识革命时代,淘汰的不是工具,而是人。激活一个人的价值,最好的方法就是让他真正拥有学习力,学习力也将成为组织未来真...

“消失”的组织,崛起的个体 2016年03月17日

所有的企业都希望基业长青、永续经营,持续保持有活力的状态,那么,组织形态究竟将走向何方呢?

顾客在哪里,你的组织边界就在哪里 2018年03月12日

软实力来自于我们的思想领导力。

激活员工潜能,共渡企业危机 2020年10月26日

员工的潜能由四个方面的因素组成,分别是知识、信念、热情和专注。有一个因素没有被激活,都会影响员工在工作中的表现。

面向未来的组织管理逻辑 2018年08月31日

巨变时代的组织管理,传统的管控方式已经不再适用。数字化生存时代,赋能将成为时代的关键词。

破译数字化的遗传密码:传统企业组织转型的“双螺旋”引擎 2020年04月11日

面对席卷全球的数字革命,缺乏数字化DNA的企业必将面临生存危机,构建数字化组织势在必行。

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