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给老板拎包人的适应性 2018年11月19日

一线来鸿:20多年老读者倾情奉献:如何帮老板“拎好包”?系列——如果我们用今天的话,重新演绎下“慎独”的核心内涵,我...

如何在5分钟内,向领导汇报上百页的PPT? 2017年01月19日

麻省理工学院每年的创业大赛中,有一个环节就是“电梯汇报”,赢者可获2万美元奖金,因为上面这些,都是“电梯汇报术”可...

从《欢乐颂》的关关变身安迪,真的有快速晋升通道吗? 2017年08月22日

从菜鸟变身职场精英,是熬上十年积累充分,还是选择MBA作为快捷上升的通道呢?

俞永福回应UC并入阿里:我的工作不是汇报关系 2014年06月12日

收购后我的工作不是汇报关系,这跟我性格有关,不会做职业经理人。从入股到控股到全资并购,阿里巴巴何以能步步吃下UC?

和老板对话前,你必须掌握的沟通“黄金圈” 2019年10月21日

同样是项目汇报,为什么有的人一上台,底下的听众就眉头紧锁,而有的人却能让领导、客户频频点头,刮目相看,很快就达成了...

从小刘的创业历程看汇报的5种逻辑 2019年08月27日

创业过程如何与投资人高效沟通?

陆海新通道“五通”建设为中企提供了哪些新的战略投资机遇? 2019年01月18日

本文就政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通层面展开分析。

员工职业生涯管理流程的“八个步骤” 2007年11月14日

员工职业生涯管理工作是一项跨部门、跨领域的工作。一个规范的员工职业生涯流程主要包括确定目的和计划、组建员工职业生涯管理小组、开展职业生涯管理学习和宣讲、组织员工面谈和员工自我认知...

讲故事这项技能被中国人严重低估了! 2020年06月03日

很多能力优秀但在汇报、社交、面试时没被看中的人,他们在交谈时往往只顾着摆数据、做分析、讲道理,而忽视了很重要的一方...

联接“物”与“我”的营销 2011年03月14日

沿着人性未知的曲折幽暗通道,利用人们对自我认知的“共情”因素,营销者尚可大有作为。

我该如何管理心怀怨恨的同事? 2010年03月10日

作为重组公司的一部分,我的老板告诉我,公司里一个工作年限比我长的员工要直接向我汇报工作而不是向她汇报。我知道我的同事不喜欢这样,但是我这样告诉我的老板时,她只是简单地告诉我这是我...

要小心:那些聘用比自己能力差的上司可能得了“帕金森” 2018年01月24日

“帕金森定律”式的用人会导致:自上而下,一级比一级庸人多,最终产生出臃肿的庞大管理机构。打通员工的晋升通道、有效的...

让员工的发展有路可寻 2006年05月12日

腾讯人力资源总监奚丹:双通道为员工打造弹性的职业发展空间;创新不是员工成长的必要条件。

广东中山市开放绿色通道最大程度服务CEPA 2004年01月12日

体做法主要是简化手续。

工作有失误,是先解决问题,还是先向上汇报? 2019年04月26日

千万别想着等自己把问题解决了再告诉上司。

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