牢固的雇佣关系建立在管理者对员工深入认识的基础上，这篇文章介绍了管理者深入认识员工的10个方法。

特斯拉在中国的网上直 销模式将面临更多成长的烦恼

曾林堂一直在奔跑，他早已跑出贫民窟，但从来没有跑出自己的童年。

适应能力的重要性——通常被描述为遭遇逆境后能够恢复的能力——在组织层面和个人层面往往被低估。

家族企业作为一种最有普遍意义的企业类型，长期广泛地存在于世界各国。全世界80%以上的企业是家族企业。在我国，家族企业也占据了相当大的比例，其财务管理水平也是参差不齐。

大公司再创业的高峰即将到来，诺基亚、摩托罗拉、索尼、佳能等巨无霸衰落的剧本，未必成为弹性更强的中国公司的宿命。

重要的是“尊严胜利”。这是美国22年以来，第一次由美国总统叫停的外资收购案例。

无论业务怎么多元化，地域如何全球化，成功企业开疆辟土背后的逻辑，核心都是围绕自己认定的事业。

这些巨无霸其实管理水平低下，虽然并购了不少企业，但对这些企业的管理跟不上，重资产运作，投资回报率低，没有竞争优势，注定没法长久。

张瑞敏与波士顿咨询公司首席执行官李瑞麟进行了一场关于如何将强执行力组织变成创业平台的思想交流。张瑞敏提出了组织变革中最根本的问题--文化。

这家百年老店在全新领域的创新并非颠覆式，而是渐进式。

“捡漏”捡的就是别人没有发现的机会，而机会总是留给有准备的人。

大百信电子科技有限公司市场推广经理蓝海涛先生在“智胜未来出口系列论坛”广州站，分享了他应对外贸变局的真知灼见。

亲子生活是幼儿最好的教材，家庭是幼教最好的场所。好的幼教机构是家庭教育有益的补充，坏的教育比不教育还坏。

这第一张民营银行牌照，表示国家将鼓励传统企业的积极转型和互联网化。