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惠特曼终于扔下了eBay易趣 2006年12月30日

eBay易趣不赢利,惠特曼不再苦撑。

对于新任CEO约翰·多纳霍(John Donahoe):“亿贝前途,系于自身” 2008年03月18日

继长期担任该网站首席执行官的梅格·惠特曼(Meg Whitman)宣布她打算辞职后,约翰·多纳霍将于3月31日走马上任、接管亿贝网。

商业语系中的性别特点 2012年02月06日

聪明的女人在商业环境中会学会将自己女性固有特点隐藏起来,顺应男性的语系特点,就如同全球电子教母梅格?惠特曼一样。

怎样分拆一家公司 2014年10月27日

中国公司至今还没有真正面对惠普、IBM们式的分拆挑战。它们还年轻,有活力,操刀的是威望隆重的创始人,而不是职业经理人。

全球最富有的白手起家女性 2010年06月23日

全球只有14位女性的个人财产达到10亿美元以上——仅占所有白手起家超级富豪的2%。为什么这么少?

从首席执行官到参议员:为何有些高管能成为更出色的政治家? 2010年07月09日

某些企业领导力技能可以很好地转移到公共领域。“如果你在一家大规模企业担纲主导角色,那么,你就能学到如何动员、激励人们,以及将很多人的工作协调起来的能力。对大部分人来说,这是一种后...

盘点:那些每年只拿1美元工资的亿万富豪CEO 2013年04月18日

那些每年只拿1美元工资的亿万富豪CEO都有哪些?这些高管都不在乎薪酬么?他们对金钱有着怎样的看法呢?

微软新CEO无需变革而只需“萧规曹随” 2014年02月10日

移动互联网时代迅速来临,微软、IBM、英特尔、HP等大型IT公司都在尽快完成其战略转型,而在这个关键阶段前后,每个CEO的任务和命运并不一样。

什么才是事业和生活的基础理念 2010年10月15日

人性本善的信念就是一种极为有效的驱动力,而愤世嫉俗则无助于改变世界。

试金石 2007年10月10日

为什么企业开始向消费者寻求设计的灵感。

长期激励的高管薪酬 2006年04月28日

高管的价值不能简单以年薪来衡量,加入体现与公司市场表现同步的股权奖励势在必行。

管理和领导的区别:管理者回答问题,领导者提出问题 2019年06月18日

管理和领导的区别:管理者回答问题,领导者提出问题

领导力的4项标准:思想上有启发,情感上有激励,关系上有促进,行动上有推动。

企业战略:适应环境,还是改变环境 2004年09月07日

过去几年的经验表明,原有的易趣模式并不能及时将eBay易趣从亏损的无底洞中拉出来。一直以来,易趣的创始人邵亦波都在宣称“要开辟一条具有中国特色的电子商务模式”,实际上就是希望通过对eBa...

无共识,不商业 2014年06月28日

达成共识非常必要,它能帮助企业领导者确定最重要的问题,尤其是那些关键的、有时效性的问题。而如果不能达成共识,一个组织的发展或其它目标都将会停滞不前。

让共识成为公司的基石 2011年02月17日

处境艰难的公司其实就是因为缺乏共识而面临瘫痪,Zippo、好时都曾是其代表。

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