惠普董事会决定敦促赫德辞职，主要是考虑费舍尔的信件可能含有让人尴尬的内容。让谁尴尬？或许会让赫德尴尬，但还有别人会尴尬吗？ 董事会究竟在隐瞒什么？

惠普公司(HP)近日发布了一系列新服务以帮助客户全面实现虚拟化项目的潜能和优势。

惠普公司首席执行官李艾科称：如果变革一定会发生，为什么要等？为什么要循序渐进？

在经济危机期间，哪一位首席财务官没有面临“战火”的洗礼?货币汇率的剧烈波动、供求关系的巨大变化，以及金融市场实质上的冻结，都在考验着即使是经验最丰富的首席财务官的勇气。惠普公司的Ca...

1月8日，惠普公司和英特尔公司携手共建的亚太地区第一个解决方案中心在上海正式落成开幕，该中心专门面向本地区的独立软件提供商，软件开发商和客户，将向客户和合作伙伴提供概念原型验证的测...

在惠普公司，有50位总经理每天早晨都要登录自己的博客，参加有关自己负责的每一产品线的在线对话，并对客户提出的问题和关注所在做出即时回应。

惠普公司首席执行官李艾科称：如果变革一定会发生，为什么要等？为什么要循序渐进？

中国惠普公司原助理总裁、首席知识官高建华，以自己三进三出惠普为线索，为你讲述如何快速提升个人管理水平和切实建设好企业文化。《笑着离开惠普》，高建华著，商务印书馆2006年2月出版，29....

美国东部时间11月11日，惠普总裁、前康柏CEO卡佩拉斯正式宣布辞职。受这一消息的影响，惠普公司当天的股票价格下滑了11％。据闻，世通公司董事会已经非正式地批准了卡佩拉斯出任董事长兼首席...

惠普公司首席执行官李艾科称：如果变革一定会发生，为什么要等？为什么要循序渐进？

惠普公司首席执行官李艾科称：如果变革一定会发生，为什么要等？为什么要循序渐进？

惠普公司首席执行官李艾科称：如果变革一定会发生，为什么要等？为什么要循序渐进？

当然，公司合并所带来的部门重复和重叠，必然会带来一定的人员裁减，但是公司在制定裁员计划的时候一定要慎重，公司已经为这些员工投入了很多的人力、物力进行培训，是公司的重要资源，如何在...

自成立以来，惠普商学院的发展一直非常健康。市场化运作让商学院不得不认真研究客户需求，提供有价值的产品和服务，进而成为中国惠普向服务转型的重要战略之一。可以说，惠普商学院的创办原因...