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与其挣扎在职场暗斗中，不如挑明，放手一博

职场新人升职为管理者，本来可喜可贺，可是往往招来“职场红眼病”，同事的“羡慕嫉妒恨”会给新经理带来很大的管理麻烦。

法国电信有超过60名员工自 杀，许多人留下遗书，将问题归咎于工作中的压力和痛苦。这是职场冲突造成惨痛悲剧的典型案例之一。

对于职场新人，如何看待“办公室政治”，如何避免犯“政治”错误，对于经营好自己的职场生存环境，顺利开展自己的职场生涯，非常重要。

多年以来我们发现，最成功的CEO首先是能化解冲突的人。

每个人在不同的职业发展阶段都有不同的瓶颈，如何突破这些瓶颈，是每个职业经理人迟早需要面对的课题。

中华英才网职场人士深造及公司激励制度调查。

房子、车子、孩子；老板，老妈，老婆……似乎都是男性们必须承担的责任，在竞争激烈的职场中，男人们的精神、身体，无不感受到空前的压力。

如果你不签，他们能对你做的只有解雇你，而他们已经这样做了。也就说，签署文件是什么意思呢？

四种情境，如何应对？审时度势，化解纷争。