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华为员工亲述:在大公司打工,如何逃脱螺丝钉的宿命? 2019年02月12日

前华为员工亲述:在大公司打工,如何逃脱螺丝钉的宿命?

我的答案是:培养全局分析问题的能力,又叫“全局观”。

为什么华为员工换了一茬又一茬,产品却越做越好? 2019年08月15日

为什么华为员工换了一茬又一茬,产品却越做越好?

华为的产品成功如何成为一种必然?

华为的全员中产阶层路径 2011年12月29日

用二十余年时间,任正非将自己在华为的持股权稀释到只剩下1.42%,成就了一家制造“中产阶层”的伟大商业机构——华为员工通过工会持有公司98.58%的股权。

华为的工作强度:压力大太,公司付费去海滨度假 2014年10月20日

任正非提议:那些在前线投标、进行高强度作业、压力太大的华为员工,可以短时间到海滨去度假,费用由公司支付;一些工作强度太大,短时间身体不太好的员工,可以临时拉到五星级酒店缓冲一下。

十几万人的大公司如何管理?任正非、刘强东的一封邮件说透了! 2018年06月07日

十几万人的大公司如何管理?任正非、刘强东的一封邮件说透了!

目前华为员工约18万名,京东员工的总数是16万名。未来,或奔向百万数量级,如此庞大的员工团队,管理会不会是一个难题?任...

IEEE态度转变:解除对华为评审限制 2019年06月03日

不能因为反对IEEE的错误行径,而采取同样封闭的政策。

成功有捷径吗?德鲁克、任正非、李彦宏这么说 2017年12月05日

成功有捷径吗?德鲁克、任正非、李彦宏这么说

华为的踏实、李翔的专一、德鲁克的管理上司,这些就是捷径。

项兵解析:华为的全球化战略 2009年04月01日

本案例分析了华为的全球化战略内容。研究表明,任正非有关中国企业全球化运营方面的一些创新性认知,使其超越了“中学为体、西学为用”的传统思维方式束缚;在看似“独立自主”发展模式背后,...

硬核阅读|华为百日自救 2019年09月04日

硬核阅读|华为百日自救

华为面对的危机可能远超过了大家的想象。如果要为这场危机寻找一个起点,大约100天前的5月16日是恰当的,那天,美国将华为...

华为转基因 2012年08月27日

中国标杆公司的自我革 命之旅。曾经战无不胜的基因,能否帮助它成为拜用户教信徒?

华为最高领导层公开认错,是谁这么厉害? 2017年09月12日

华为最高领导层公开认错,是谁这么厉害?

最近,任正非致歉一名离职员工“加西亚”孔令贤:“你回来吧是公司错了”,为了鼓励员工讲真话,更是对敢于说真话的员工连...

美国打压之下增速超去年!华为半年业绩公布,安卓仍断供,研发预算1200亿创新高 2019年07月31日

上半年年报显示,华为消费者业务营收创新高,2019年研发投入预计达1200亿元,相比去年1013亿元继续增长。

华为手机闯关 2015年10月14日

如果说小米代表的用户派是顺势而为,华为手机所代表的产品派就是逆流而上。智能手机城头变幻大王旗,谁能在巅峰站得更久。

员工遇上歹徒怎么办?任正非:“举手投降” 2019年08月14日

员工遇上歹徒怎么办?任正非:“举手投降”

华为一方面倡导“客户在,网络在,华为人就在”,一方面又倡导遇到打劫,员工不要搞什么抢救公司财产的壮举,要“举手投降...

华为“去神秘化”:任正非的新挑战 2011年06月08日

对于华为而言,这种转型意义重大。要实现该目标,华为还有许多事情要做。

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